PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL






Planeación Estratégica es:
Mediante la planeación estratégica participativa pretendemos lograr unas metas y objetivos, liderada por las directivas institucionales en conjunto con todos los niveles estratégicos, la cual nos permitira un crecimiento, posicionamiento y sostenimiento de la misma en un plazo determinado.

Las razones que nos motivan a desarrollar un proceso dePlaneación Estratégica en nuestra Institución son:
Organización de nuestro trabajo, (Definir roles, tareas especificas, revisión de resultados y mejoramiento)
Establecer políticas claras, factibles y aplicadas en un 100% para el buen desarrollo de la actividad operativa y escolar.
Implementar una cultura proactiva al interior de nuestra institución, comprometiéndonos individual y colectivamente enbúsqueda de un mejoramiento constante.
Ser opción única, necesaria y que marque la diferencia sobre otras instituciones.

Pautas para la construcción de la Misión Institucional:

a. ¿Qué función desempeña la Institución?
b. ¿Para qué desempeña esta función?
c. ¿Para quién desempeña esta función?
d. ¿Cómo la Institución da cumplimiento a esta función?
e. ¿Por qué existe la Institución?
f.¿Cuál es el elemento diferenciador de la Institución?

a) Orientar procesos de aprehendizaje.
b) Aportando a la construcción de una sociedad en constante cambio.
c) En la población Infantil y adolescente.
d) Por medio de el desarrollo las dimensiones; cognitiva, afectiva y expresiva del hombre, aplicando un pensamiento crítico desde la pedagogía conceptual
e) Aceptando aJesucristo como referente en su fe católica.
f. “La exigencia en sus procesos de aprehendizaje sin dejar de lado la parte humanista, desarrollando valores éticos y morales que permite su libre expresión y respeto por sus pares.”

Misión: “Orientar procesos de aprehendizaje incluyendo el bilingüismo en la población infantil y adolescente, aportando a la construcción de una sociedad en constante cambio,por medio del desarrollo de las dimensiones; Cognitiva, Afectiva y Expresiva del hombre, aceptando a Jesucristo como referente en su fe católica” (Ley 115 de 1994)
Pautas para la construcción de la Visión Institucional:

a. ¿Cómo nos gustaría ser y cómo nos gustaría que nos describieran dentro de 5 años?
b. ¿Cómo queremos que nuestros estudiantes, padres de familia, empleados, vecinos, seexpresen de nuestra Institución en el futuro?
c. ¿Cuál es la cualidad distintiva por la que quisiéramos que nos identifiquen?
d. ¿Cuáles son nuestros valores realmente prioritarios?
e. ¿Qué es lo que Colombia necesita de nuestra Institución?

a) En el año 2015, La Fundación Colegio Parroquial Santa Isabel de Hungría, será reconocida como una institución bilingüe gestora de capital humanocompetente para ser creadores de empresa y productividad.
b) Destacada por la competencia y exigencia de sus docentes sobre la producción intelectual de sus egresados a lo largo de su proceso formativo.
c) Basando sus principios en el respeto y la tolerancia promoviendo su autonomía y su ser democrático, ofreciéndole a nuestra sociedad seres humanos íntegros y humanistas que aportarán la sanaconvivencia en nuestro país.
d) El respeto, el Amor y la perseverancia.
e) Seres humanos con calidad humana y cognitiva.

Visión: En el año 2015, La Fundación Colegio Parroquial Santa Isabel de Hungría, será reconocida como una institución bilingüe gestora de capital humano competente para ser creadores de empresa y productividad. Destacada por la competencia y exigencia de sus docentes sobre laproducción intelectual de sus egresados a lo largo de su proceso formativo. Basando sus principios en el respeto y la tolerancia promoviendo su autonomía y su ser democrático, ofreciéndole a nuestra sociedad seres humanos íntegros y humanistas que aportarán a la sana convivencia en nuestro país. (Ley 115 de 1994).
Según el Plan Decenal de Educación 2006 – 2016 que habla de los Fines y calidad de...