Proyecto muebles ecologicos












Introducción
El presente documento presenta la creación de un nuevo concepto en cuestión de mueblerías,ya que trabaja con material recliclado,contribuyendo con ello a la conservación y cuidado del ambiente,además de implantar en la mente de sus colaboradores una política de sustentabilidad.
El concepto de EcoMob* se basa en la cultura Europea,la cual estacomprometida con la preservación del entoprno,contiene además las cuestiones legales que debe cumplir una empresa de este giro,normatividad a emplear y cuestiones que debe enfrentar la organización ,cuidando también aspectos tales como la aceptación de la misma en la ciudad de Zitacuaro michoacan,hasta la mejora d elos procesos,con la finalidad de lograr la entera satisfacción del cliente;para ello se llevoa cabo un análisis de las distintas problemáticas que pudieran surgir en la implantación de este proyecto,mismas que se complementan con opciones de solución,llevadas a cabod a través de herramientas que contribuyen a la solución exitosa de problemas,

Contenido




Información General de la Empresa

Misión
Generar fuentes de empleo para personas emprendedores con deseos de trabajar,que no cuentan con las oportunidades necesarias para desarrollarse, mediante la venta de productos, soluciones e ideas de gran calidad usando materiales reciclados que cumplan las necesidades de los clientes. Así como ser una empresa en constante innovación de sus procesos productivos para aprovechar al máximo los recursos y contribuir a reducir la contaminación en el estado de Michoacán, siendocompetitiva, rentable, sustentable y responsable socialmente en todos los niveles de la organización y en la comunidad.
Visión
Lograr ser una empresa competitiva y sustentable en el ramo del reciclaje en continuo crecimiento con gran presencia a nivel local, ofreciendo una amplia gama de productos para satisfacer las necesidades de los clientes y así lograr que tanto las personas de gruposvulnerables y sus familias obtengan una remuneración por el trabajo invertido.
Valores
Compromiso
Respeto
Unidad
Filosofía
Ofrecer productos de calidad superior. Entender y satisfacer por completo las necesidades de sus clientes y consumidores. Fortalecer continuamente el valor de nuestras productos mediante esfuerzos eficientes y efectivos de mercadeo, distribución y servicio al cliente.Enfocar la investigación tecnológica y de
mercados al desarrollo de ventajas competitivas. Participar sólo en mercados donde pueda crear un valor de largo plazo.
Organigrama de la Empresa
Manual de Descripción de Puestos
Gerente General
Función Básica. Supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de ésta.Responsabilidades:
Tomar decisiones prontas e inteligentes basadas en un análisis que ayude a coordinar y actualizar las diferentes áreas.
Es necesario que mantenga una línea directa de comunicación con sus colaboradores para estar bien informado.


Debe estar al día en noticias acerca de la competencia y de nuevas formas tecnológicas, para elaborar planes de acción y no quedarse rezagados.
Jefe deFinanzas
Función Básica. Administrar los recursos monetarios de la empresa.
Responsabilidades:
Definir los sistemas, procesos, registros y estados contables para el análisis e interpretación de la situación financiera y contable de EcoMoB* S.A de C.V., así como la elaboración de informes y reportes correspondientes.
Realizar un análisis e interpretación oportuna de la información financiera quearroja la organización.
Coordinar la recepción, custodia y desembolso de efectivo y valores, así como el registro contable de los movimientos efectuados.
Elabora un presupuesto de ingresos y egresos anual.

Jefe de Producción
Función Básica. Hacerse cargo de todo lo referente a los procesos productivos, cumplir con los objetivos y estándares de calidad de la producción de los productos...