Proyecto Trab

UNIDAD EDUCATIVA “TRES DE MARZO”







TEMA:

GARANTIZAR EL TRABAJO DIGNO EN TODAS SUS FORMAS

AUTOR:

BRYAN JHOSUÉ LOMBEIDA ARMIJOS


SAN JOSÉ DE CHIMBO PROVINCIA BOLÍVAR
AÑO LECTIVO 2014-2015






INDICE

Introducción al tema de trabajo justo, digno y solidario en Ecuador……………………….3
Problemática de trabajo justo y digno dentro del Plan Nacional del Buen Vivir…………..5
Posibles soluciones yrecomendaciones para alcanzar un trabajo digno – solidario y con enfoque de género…………………………………………………………………………..7
Conclusiones………………………………………………………………………………..9
Bibliografía………………………………………………………………………………...10




















Introducción al tema de trabajo justo, digno y solidario en Ecuador
En nuestro país todavía enfrentamos una fuerte discriminación laboral y una gran limitación ocupacionalpara las mujeres y otros grupos, estas sitúan a las mujeres en las ramas de menor productividad y en cargos de menor responsabilidad, repercutiendo directamente en los salarios, en los ascensos y en el acceso a la formación y capacitación, precarizando la situación de las mujeres en el mercado laboral y perjudicando sus ingresos. En nuestro país persiste esta situación: “mayor salario para loshombres que para las mujeres por la realización del mismo trabajo”. Además de la desprotección social que afecta más a las mujeres que a los hombres por su situación informal y porque enfrentan con mayor frecuencia inestabilidad laboral que no garantiza seguridad social.

Aún existen muchas mujeres sin ninguna oportunidad de obtener ingresos propios derivados del trabajo. La incidencia de la pobrezamonetaria sigue siendo elevada entre ellas, tanto a nivel individual como del hogar cuando el jefe de hogar es una mujer.

Frente a esta realidad el Plan Nacional del Buen Vivir 2009 – 2013 recoge el planteamiento de la nueva Constitución que consagra el respeto a la dignidad de las personas trabajadoras, a través del pleno ejercicio de sus derechos. Ello supone remuneraciones y retribucionesjustas, así como ambientes de trabajo saludables y estabilidad laboral, con el fin de reducir desigualdades entre trabajadores. El reconocimiento integral del trabajo como un derecho y su realización en condiciones justas y dignas, es una aspiración de larga data, cuya cabal aplicación exige la superación de condiciones estructurales que han marcado históricamente una realidad de explotación,discriminación y desigualdad que persiste y se recrea.

Parte de un nuevo enfoque de modelo de Economía Social y Solidaria incluye el fortalecimiento de la propiedad colectiva, y la división entre el trabajo intelectual y el manual, por la gestión democrática y prácticas innovadoras de organización del trabajo.

Se habla de un sistema que, bien impulsado, tiene el potencial de incluir trabajadoressolidarios que cooperan entre sí, mejorando substancialmente sus ingresos y sus condiciones de vida. El sentido justicia y solidaridad no es meramente un concepto asistencial, subsidios o donaciones, para atender provisoriamente a la emergencia, pobre y para pobres, sino en el modelo de economía popular y solidaria las trabajadoras y los trabajadores son a la vez propietarios de los medios deproducción, es decir de la tierra, las herramientas, los equipos y locales de trabajo. Articula la producción de bienes y servicios con la reproducción integral de las personas, la familia, y las organizaciones sociales, con clara equidad de género.

El reto del Estado es crear buenas condiciones de trabajo para el disfrute de sus actores, el desarrollo de la creatividad, y la provisión de ingresossuficientes para satisfacer las necesidades básicas.



















Problemática de trabajo justo y digno dentro del Plan Nacional del Buen Vivir

El trabajo constituye un aspecto central del desarrollo nacional y es un tema fundamental para la vida familiar, las posibilidades de que el mismo tenga características de justicia en las oportunidades de acceso como en sus retribuciones resulta un...