Prueba de inspección

4.- LA INSPECCIÒN OCULAR. Que tiene por objeto acreditar la relación obrero patronal entre los aquí demandados y la actora en el presente juicio, así como las condiciones de trabajo, adeudo de prestaciones y el despido injustificado, del cual fue objeto la misma por la parte patronal, la cual deberá desahogarse en las instalaciones de esta H. Junta, por el periodo del tres de febrero del año dosmil diez al diecisiete de mayo del dos mil diez, sobre los siguientes documentos: contrato colectivo de trabajo, contratos individuales de trabajo, lista de raya o nominas de personal, recibos de pago de salarios, controles de asistencia, tarjetas checadoras, bitácoras de entrada y salida o cualquier otro medio de control de asistencia de labores del personal; comprobantes de pago: departicipación de utilidades, vacaciones, prima vacacional, aguinaldos, prima dominical; formatos afil 01 de afiliación-vigencia de derechos en el régimen obligatorio del IMSS, y en general todo tipo de documentos que guarden relación directa e inmediata con la relación obrero-patronal que tiene obligación la parte demandada de llevar y exhibir en la fuente de trabajo, en relación con la C. IRMA VANESSABASALDUA PADILLA y de todos y cada uno de los trabajadores asalariados a su cargo y que se encuentran en poder de los demandados, mismos que deberán ser requeridos para que exhiban los mismos apercibiéndolos de que en caso de no hacerlo, se les tendrá por presuntivamente ciertos los extremos que se pretenden acreditar, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 827 y 828 de la ley federal detrabajo, para efecto de acreditar los siguientes extremos:

a) Que la actora laboraba en la fuente de trabajo denominada SWITCH EVOLUCIÒN SPORT CENTER.
b) Que la actora IRMA VANESSA BASALDUA PADILLA, ingreso a laborar para los demandados el día tres de febrero del año dos mil diez.
c) Que la actora se desempeñaba con la categoría de recepcionista dentro de la fuente de trabajo denominadaSWITCH EVOLUCIÒN SPORT CENTER.
d) Que la actora percibía como salario diario integrado la cantidad de $ 357.00 (trescientos cincuenta y siete pesos 100/M.N.).
e) Que la jornada de labores de la actora era de dos horarios distintos por quincena laborada, la primer semana tenía una jornada que comprendía de las cinco horas a las quince horas, y en la segunda semana tenía una jornada de lastrece horas a las veintiuna horas, con media hora de descanso intermedia, de lunes a sábado de cada semana por todo el tiempo que duro la relación laboral.
f) Que se le adeuda a la actora los pagos correspondientes de vacaciones, prima vacacional por todo el tiempo que duro la relación laboral.
g) Que se le adeuda a la actora los pagos correspondientes de aguinaldo por todo el tiempo queduro la relación de trabajo.
h) Que la actora fue despedida injustificadamente por parte de los aquí demandados el día diecisiete de mayo del año dos mil diez.

LA INSPECCION.- Misma que se ofrece con las formalidades que establece el artículo 827 de la Ley Federal del Trabajo, que deberá desahogarse en el recinto que ocupa esa H. Junta, por un periodo que se comprende del tres de febrero delaño dos mil diez al diecisiete de mayo del año dos mil diez, siendo el objeto de la prueba acreditar:

A) OBJETO DE LA INSPECCION.- Inspeccionar listas de raya, nóminas y/o comprobantes de pago de salario semanal, tarjetas checadoras, libros de registro y/o controles de asistencia por el periodo comprendido del 3 de febrero del dos mil diez al 17 de mayo del dos mil diez, así como los recibosde pago de aguinaldo, vacaciones, prima vacacional correspondientes al periodo comprendido del 3 de febrero al 17 de mayo del dos mil diez, carátulas y recibos de pago de reparto de utilidades correspondiente al ejercicio fiscal del año dos mil diez, y avisos de inscripción ante el Instituto Mexicano del Seguro Social y/o aviso de alta del trabajador por el periodo del 3 de febrero al 17 de...