prueba pericial e inspeccion judicial

PRUEBA PERICIAL
LA PRUEBA PERICIAL UNA EXCEPCIÓN EN EL PROCESO LABORAL
Son admisibles dentro del proceso laboral todos los medios de prueba, pero la prueba pericial sólo tiene lugar de maneraexcepcional cuando el juez estime que debe designar un perito que lo asesore en aquellos asuntos que requieran conocimientos especiales. Nótese entonces que en el proceso laboral el perito siempre seráúnico, excepcional y asesor del juez. Ilustremos esta peculiaridad con un ejemplo: En un proceso laboral en el que se discutía el despido de un vendedor de droguería que había despachado un medicamentoequivocado, pues en lugar de formular al paciente ZOCOR que era la droga formulada, le entregó un medicamento llamado ZACOR. Las partes se enfrascaron dentro del proceso en una discusión sobre lalegalidad del trámite disciplinado adelantado al trabajador y en ello ocuparon tres años. Pero al momento de presentar los alegatos la juez en audiencia pública observó que dentro del debate probatorio nohabía información sobre los medicamentos. Una vez puso esto en conocimiento de las partes propuso que se trasladara la audiencia al Hospital Universitario de la ciudad para buscar un farmacólogo quele asesorara respecto al asunto. Así se ordenó con la anuencia de las partes y media hora después interrogaban en el Hospital al farmacólogo, quien explicó que el ZOCOR formulado era un controladordel colesterol, en tanto que el ZACOR equivocadamente entregado era un antiparasitario, de tal suerte que el trabajador con su error lo único que hizo fue matarle los parásitos a la enferma. Error queel farmacólogo encontró justificado por la horrorosa caligrafía de los herederos de Hipócrates. Una vez oído al perito las partes llegaron a un acuerdo y el asunto fue conciliado en dos días.Efectivamente en materia laboral hay de manera excepcional asuntos en los que la asesoría de un perito puede ahorrar años de infructuosa confrontación.
LA INSPECCIÓN JUDICIAL OTRA PRUEBA EXCEPCIONAL EN...