Pruebas de desempeño

Pruebas de Desempeño
Bárbara Espinoza Vanessa Quintas Alexandra Vega

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Pruebas de desempeño
¿Qué son? Objetivo Cómo analizar el desempeño Tipos de pruebas Consideraciones finales

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¿Qué son las pruebas de desempeño?
Son un tipo de pruebas que permiten analizar y evaluar las características del software relacionadas con el desempeño, por ejemplo:
Tiempos de respuesta Throughput(tasa de atención de peticiones) Capacidad (máximo trabajo útil por unidad de tiempo)

[RUP] “Performance testing is a class of tests implemented and executed to characterize and evaluate the performance-related characteristics of the target-of-test, such as the timing profiles, execution flow, response times, and operational reliability and limits. Different types of performance tests, eachfocused on a different test objective, are implemented throughout the software development lifecycle (SDLC)”. [Prof. Curiel] Tiempo de Respuesta: es el intervalo de tiempo que transcurre entre la solicitud de un usuario al sistema y la respuesta de este último. Throughput: es la tasa a la cual el sistema puede atender las peticiones. Capacidad: Máxima cantidad de trabajo útil que se puede realizarpor unidad de tiempo.

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Objetivo de las pruebas de desempeño
El objetivo de las pruebas de desempeño es verificar y validar los requisitos de desempeño que se han especificado.

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¿Cómo analizar el desempeño?
1. Se evalúan los resultados de una prueba para un actor o un caso de uso comparándolo con varias ejecuciones de la misma. 2. Se examinan las estadísticas resumidas recaudadaspara un actor o caso de uso en busca de indicadores de variabilidad de las respuestas del sistema.

[RUP] The first level of performance analysis involves evaluating the results for a single actor or use-case instance and comparing the results across several test executions; for example, capturing the performance behavior of a single actor performing a single use case without any otheractivity on the target-of-test and comparing the results with several other test executions of the same actor or use case. This first-level analysis can help identify trends that could indicate contention among system resources, which may affect the validity of the conclusions drawn from other performance test results. A second level of analysis examines the summary statistics and actual data values forspecific actor or use-case execution, and the target-of-test's performance behavior. Summary statistics include standard deviations and percentile distributions for the response times, which provide an indication of the variability in system responses as seen by individual actors. A third level of analysis can help in understanding the causes and significance of performance problems. Thisdetailed analysis takes the low-level data and uses statistical methods to help testers draw correct conclusions from the data. Detailed analysis provides objective and quantitative criteria for making decisions, but it's more time consuming and requires a basic understanding of statistics.

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¿Cómo analizar el desempeño?
3. Se utilizan métodos estadísticos con el fin de obtener conclusionesacerca del desempeño del sistema, comprender sus causas y su importancia.

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Tipos de pruebas de desempeño
Pruebas Pruebas Pruebas Pruebas de de de de benchmark stress perfil de desempeño carga

[RUP] The following types of tests are included in Performance Testing: Benchmark testing: Compares the performance of new or unknown target-of-test to a known reference standard, such as existingsoftware or measurements. Contention test: Verifies the target-of-test can acceptably handle multiple actor demands on the same resource (data records, memory, and so forth). Performance profiling: Verifies the acceptability of the target-of-test's performance behavior using varying configurations while the operational conditions remain constant. Load testing: Verifies the acceptability of the...