Pruebas de integridad
Páginas: 7 (1560 palabras)
Publicado: 20 de febrero de 2011
MidotSystem
Sistema De Envaluacion De Integridad
www.midotsystem.com
Sistema de Evaluación de Integridad
MidotSystem
MidotSystem es una aplicación multilingüe computarizada basada en el Web que fue diseñada para facilitar la integridad y la ética de trabajo de los factores humanos dentro de una estructura laboral. Las aplicaciones de los exámenes son confiables, fáciles y eficientespara seleccionar candidatos para cualquier plaza dentro de una organización. Durante los últimos diez años, MidotSystem ha sido mundialmente utilizado por organizaciones líderes. MidotSystem mejora la calidad y la exactitud de los procesos de evaluación y de la selección de empleados honestos y confiables. Empleados confiables son un factor esencial para garantizar el éxito en cualquierorganización . Ellos contribuyen con las ganancias, aseguran buen servicio, y mejoran la imagen de la empresa.
La Fuerza de una Organización Depende de sus Empleados
Los parámetros que se examinan son los siguientes: Honestidad Hurto Soborno Normas
Orientacion
Tendencia a reportar honestamente VS tendencia a distorsionar un reporte.
Tendencia a salvaguardar propiedad de la empresa VS tendencia acometer ofensas en la propiedad. (monetaria, información, bienes) Tendencia a rehusar favores/sobornos VS tendencia a recibir favores/sobornos.
Tendencia a respetar las normas de una organización VS tendencia a romper las normas.
Del Cliente*
Buenos modales y disponibilidad para servir VS tender a ser impaciente , agresivo o maleducado.
Uso De Droga*
No tiende a trabajar bajo lainfluencia de drogas VS tender a trabajar bajo la influencia de drogas.
* Opcional en vez de Soborno
www.midotsystem.com E-mail: midot@midotsystem.com 11 Ben-Gurion St. Vita Towers, Bnei-Brak 51260, Israel Tel: 972-3-6161111 Fax: 972-3-6161515
Sistema de Evaluación de Integridad
Ventajas Únicas
Eficiente
Validaciones continuas de resultados vis -a -vis de polígrafos y observaciones declientes.
Rapido
En el sitio del cliente, las veinticuatro horas, basado en Internet / intranet. Tiempo en que se recibei nformación: aproximadamente 20 minutos. Resultados en línea. El cuestionario se adapta a la velocidad de lectura del examinado.
Sistema de operación multilingüe que es fácil de usar .
Amigable Resultados
Inmediatos
Permite que se tomen decisiones antes de o alfinal de la entrevista del candidato.
Moderno
La base de datos se actualiza en línea según la clasificación social y
profesional.
Objetividad El algoritmo del examen es confiable , no discriminatorio y no evasivo. Multiligue
Español, inglés, ruso, francés, portugués, hebreo y árabe.
Administración Mejora el proceso de reclutamiento a través de reportes administrativos.
DesarrolloApoyo
Se ajustan los exámenes según la necesidad específica.
Psicólogos y expertos en computación están disponibles las 24 horas los 7 días de la semana.
www.midotsystem.com E-mail: midot@midotsystem.com 11 Ben-Gurion St. Vita Towers, Bnei-Brak 51260, Israel Tel: 972-3-6161111 Fax: 972-3-6161515
Sistema de Evaluación de Integridad
Aplicaciones
Proceso de reclutamiento se inicia conexamen de honestidad e integridad. Se evalúa la integridad a través de evaluaciones de la habilidad y personalidad. Una herramienta que se integra con chequeos de seguridad industrial . Una fuentede información que debe ser enfatizada y tomada en cuenta a lo largo de la entrevista de evaluación.
Fondo Teórico
MidotSystem mide con exactitud todas las dimensiones relacionadas con comportamientoético-laboral como también las actitudes esenciales, ayudando así a alinearl os rasgos del candidato con los requerimientos del puesto de trabajo. Usando esta evaluación basada en el Web, el reclutador puede filtrar ciertos candidatos que pueden llegar a ser negativos
para la empresa. ¿Cuál es el perfil de un candidato que puede ser negativo para una empresa? ¿Cómo podemos predecir quién es un...
Sistema De Envaluacion De Integridad
www.midotsystem.com
Sistema de Evaluación de Integridad
MidotSystem
MidotSystem es una aplicación multilingüe computarizada basada en el Web que fue diseñada para facilitar la integridad y la ética de trabajo de los factores humanos dentro de una estructura laboral. Las aplicaciones de los exámenes son confiables, fáciles y eficientespara seleccionar candidatos para cualquier plaza dentro de una organización. Durante los últimos diez años, MidotSystem ha sido mundialmente utilizado por organizaciones líderes. MidotSystem mejora la calidad y la exactitud de los procesos de evaluación y de la selección de empleados honestos y confiables. Empleados confiables son un factor esencial para garantizar el éxito en cualquierorganización . Ellos contribuyen con las ganancias, aseguran buen servicio, y mejoran la imagen de la empresa.
La Fuerza de una Organización Depende de sus Empleados
Los parámetros que se examinan son los siguientes: Honestidad Hurto Soborno Normas
Orientacion
Tendencia a reportar honestamente VS tendencia a distorsionar un reporte.
Tendencia a salvaguardar propiedad de la empresa VS tendencia acometer ofensas en la propiedad. (monetaria, información, bienes) Tendencia a rehusar favores/sobornos VS tendencia a recibir favores/sobornos.
Tendencia a respetar las normas de una organización VS tendencia a romper las normas.
Del Cliente*
Buenos modales y disponibilidad para servir VS tender a ser impaciente , agresivo o maleducado.
Uso De Droga*
No tiende a trabajar bajo lainfluencia de drogas VS tender a trabajar bajo la influencia de drogas.
* Opcional en vez de Soborno
www.midotsystem.com E-mail: midot@midotsystem.com 11 Ben-Gurion St. Vita Towers, Bnei-Brak 51260, Israel Tel: 972-3-6161111 Fax: 972-3-6161515
Sistema de Evaluación de Integridad
Ventajas Únicas
Eficiente
Validaciones continuas de resultados vis -a -vis de polígrafos y observaciones declientes.
Rapido
En el sitio del cliente, las veinticuatro horas, basado en Internet / intranet. Tiempo en que se recibei nformación: aproximadamente 20 minutos. Resultados en línea. El cuestionario se adapta a la velocidad de lectura del examinado.
Sistema de operación multilingüe que es fácil de usar .
Amigable Resultados
Inmediatos
Permite que se tomen decisiones antes de o alfinal de la entrevista del candidato.
Moderno
La base de datos se actualiza en línea según la clasificación social y
profesional.
Objetividad El algoritmo del examen es confiable , no discriminatorio y no evasivo. Multiligue
Español, inglés, ruso, francés, portugués, hebreo y árabe.
Administración Mejora el proceso de reclutamiento a través de reportes administrativos.
DesarrolloApoyo
Se ajustan los exámenes según la necesidad específica.
Psicólogos y expertos en computación están disponibles las 24 horas los 7 días de la semana.
www.midotsystem.com E-mail: midot@midotsystem.com 11 Ben-Gurion St. Vita Towers, Bnei-Brak 51260, Israel Tel: 972-3-6161111 Fax: 972-3-6161515
Sistema de Evaluación de Integridad
Aplicaciones
Proceso de reclutamiento se inicia conexamen de honestidad e integridad. Se evalúa la integridad a través de evaluaciones de la habilidad y personalidad. Una herramienta que se integra con chequeos de seguridad industrial . Una fuentede información que debe ser enfatizada y tomada en cuenta a lo largo de la entrevista de evaluación.
Fondo Teórico
MidotSystem mide con exactitud todas las dimensiones relacionadas con comportamientoético-laboral como también las actitudes esenciales, ayudando así a alinearl os rasgos del candidato con los requerimientos del puesto de trabajo. Usando esta evaluación basada en el Web, el reclutador puede filtrar ciertos candidatos que pueden llegar a ser negativos
para la empresa. ¿Cuál es el perfil de un candidato que puede ser negativo para una empresa? ¿Cómo podemos predecir quién es un...
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