Pruebas psicológicas

Consideraciones ético legales- en el uso de pruebas psicológicas

Hoy en día es muy esencial que todo nuestro entorno como la universidad, las empresas y hasta las escuelas, estén guiado por una evaluación psicológica, la cual es un conjunto de procedimientos, que frecuentemente incluyen pruebas. Estas pruebas son las que de cierto modo pueden empezar, cambiar o ponerle fin a nuestrosproyectos y nuestras decisiones, ya que estas constituyen la base primordial para nuestro presente y futuro, porque estas son las que nos permite medir atributos humanos, medir el comportamiento o características especificas de una persona o de un grupo en general y son las herramientas más cercanas de los psicólogos, de ahí que gran parte de la vida de nosotros los seres humanos depende de losresultados de estas.
Como he dicho anteriormente estas pruebas han jugado un papel importante en nuestra carrera, porque nos dan la base de cierto modo para tomar buenas decisiones con respecto a algo o alguien, y nos permiten tener información para luego hacer una impresión diagnostica del individuo, es decir, muchas veces nuestras disposiciones como futuros profesionales de psicología dependen delresultado que arroje una prueba para saber así que pasos debemos proseguir a realizar o que elección debemos tomar; por ejemplo, para ser más clara en el ámbito empresarial se utiliza las pruebas para elegir el personal, y estas pruebas las aplicamos los psicólogos, sino existiesen estas quizás nuestras decisiones no serian las correctas o simplemente nos tardaríamos en pensar mejor a la hora deelegir a alguien capaz de ocupar el cargo por el que va a solicitar, vallamos a las universidades las cuales antes de elegir a los estudiante los hacen presentar una para ver si son aptos para ingresar a la carrera que desean estudiar, o simplemente cuando terminamos una carrera se necesitan pruebas para determinar donde trabajar, en fin las pruebas aunque a veces no les demos las suficienteimportancia lo son todo. Claro está; hay que aclarar que estas pruebas no van solas, pues existen ciertos términos en psicología que se involucran en este proceso como la medición, la cual es una asignación cuantitativa a procesos o atributos; la psicometría como la construcción de instrumentos de medición, la cual le da un valor a las características de la persona y uno muy importante sin quitarle valora los otros y como lo mencione anteriormente la evaluación psicológica esta es la recopilación e integración de datos relacionados con la psiquis de las personas, con el objetivo de hacer una valoración psicológica del individuo, mediante unas herramientas, también encargada de la aplicación, calificación e interpretación de instrumentos psicológicos. La evaluación psicológica es muy importante enpsicología porque esta siempre tiene como objetivo principal al ser humano o grupo de individuos. Su objetivo esencial se ha centrado en la descripción, predicción, pronóstico, explicación, o cambio del comportamiento del sujeto, con base en ciertas condiciones o características psicológicas, psicosociales o ambientales.
Para que los psicólogos y nosotros en formación demos un adecuado uso alas pruebas y la evaluación en psicología tenemos que gozar claramente de un conocimiento previo acerca de los instrumentos y de lo que deseamos evaluar, también debemos tener las competencias para el manejo ético de la información que arrojan los instrumentos, tener claros los conceptos, validación y estandarización de pruebas, el primero hace referencia a las adaptaciones y modificacionesestadísticas efectuadas en un país o lugar determinado y la segunda a los instrumentos construidos con base en la cultura y contexto en donde se aplica el instrumento, por otro lado debemos seguir ciertos paso entre estos; se debe hacer una recogida de información preliminar, Formulación de Hipótesis, Planificación de la evaluación, Exploración e interpretación, Juicio diagnóstico e Informe de...