Pruebas psicológicas.

NATURALEZA Y USO DE
LAS PRUEBAS
PSICOLÓGICAS

Licda. Cecilia Letona

DIRECTRICES
 El objetivo fundamental de las directrices es mejorar el uso de los tests,
describiendo la forma adecuadade utilizarlos.

 Un usuario competente utilizará los tests de forma adecuada, profesional y
ética, prestando la debida atención a las necesidades y derechos de las personas
implicadas en elproceso de evaluación, y teniendo muy en cuenta las razones
para utilizar los tests, así como el contexto en el cual se lleva a cabo su aplicación.
 Este objetivo se alcanzará asegurándose de que elusuario de los tests tiene las

competencias y conocimientos necesarios para llevar a cabo el proceso
evaluativo.

ÁMBITO DE APLICACIÓN
 Resulta difícil dar una definición muy precisa de test ode su práctica, pues al
hacerlo pueden dejarse fuera algunos procedimientos que debieran incluirse,
o, por el contrario, incluir otros que deberían quedar fuera. En estas

directrices los términostest y práctica de los tests se utilizan en sentido amplio.
Las directrices son aplicables a muchos procedimientos de evaluación que no

suelen denominarse tests, o que incluso tratan de evitar sudesignación como
tests.

 Los tests incluyen un amplio abanico de procedimientos utilizados en la evaluación
psicológica, educativa y ocupacional.
 Los tests incluyen procedimientos para lamedición de conductas tanto normales como

anormales o disfuncionales.
 Los tests son procedimientos diseñados para ser aplicados bajo condiciones controladas o

estandarizadas, y conllevan lautilización de protocolos de puntuación rigurosos.
 Estos procedimientos proporcionan medidas de ejecuciones y conllevan la obtención de
inferencias a partir de muestras de conducta. También puedenincluir procedimientos que
proporcionan clasificaciones cualitativas u ordenamientos de las personas.

DESTINATARIOS
 Las directrices se aplican al uso de los tests en la práctica profesional,...