Pruebas

La Prueba Documental en Materia Laboral
Jorge García López
Universidad Abierta de México
Introducción
El presente trabajo es producto del interés que hemos sentido por la justicia social, en un
mundo en que las clases sociales se encuentran en una lucha constante entre la
burguesía y el proletariado, en un sistema económico-social como es el capitalismo, por
un mundo más justo y humano deaquellos miembros de la sociedad que, por su debilidad
económica y cultural, no pueden tratar de igual a los miembros económicamente más
poderosos.
La experiencia y el estar entre libros, nos han permitido un mejor conocimiento de las
relaciones obrero-patronales. Por lo que en el presente trabajo se basa en aspectos
teóricos-pragmáticos.
La Prueba Documental en Materia Laboral es el temacentral de este trabajo, por lo que al
abordar el tema, lo analizaremos y estudiaremos la información que contienen cada uno
de los capítulos en sí mismos.
En el capítulo primero consideramos iniciar este trabajo, analizando el concepto de
prueba; así mismo tratando de determinar si ésta es averiguación, averiguamiento o
verificación.
En el capítulo segundo nos referimos brevemente sobre elconcepto de procedimiento
probatorio y a los estadios procesales como el ofrecimiento, la objeción, la admisión y el
desahogo de las pruebas.
En el capítulo tercero hablaremos de los antecedentes históricos del documento y de su
gran importancia hasta nuestros días; por lo que entraremos en el análisis y estadio de la
prueba documental como medio de prueba en materia laboral, desde el punto devista
teórico-práctico basándonos en la Ley Federal del Trabajo en vigor, resaltando la
importancia de dicha prueba, que nos permita concluir afirmando que en materia laboral
es la reina de las pruebas.
Capítulo I
Ideas Fundamentales sobre la prueba.
1.1.Concepto de Prueba.
La idea que se tiene sobre la prueba no es exclusiva del Derecho Procesal. El investigador
de cualquier Área, Cienciao Disciplina del conocimiento humano debe probar sus
afirmaciones, por medio de la razón o medio con que se pretende mostrar la verdad o
falsedad de una cosa, en caso de duda o confusión el investigador deberá demostrar sus
proposiciones debiéndose apoyar en un procedimiento probatorio; sin embargo lo que
interesa a nuestro estudio es la llamada Prueba Procesal.
Etimológicamente el términoprueba proviene del latín probus, que significa bueno, recto,
honesto; para otros juristas, la mencionada voz se deriva de probandum, que significa
patentizar, experimentar, hacer fe respecto de alguna cosa; pero como dice Sentís
Melendo[1] la primera de las acepciones es la que admiten la mayoría de los tratadistas.
1.2. El Concepto de Prueba Procesal.
El concepto de Prueba Procesal tienemuchas diversas acepciones y de ahí precisamente la
dificultad de formar un concepto; por lo que ha resultado para los estudiosos conceptuar
la prueba; nos remitiremos a otras opciones al respecto:
Armando López y Porras[2] según su opinión la prueba es la demostración legal de la
verdad de los hechos controvertidos en el proceso.
Guillermo Cabanellas[3] afirma que es demostración da la verdadde una afirmación; de la
existencia de una cosa o de la realidad de un hecho. Declaración, razón, argumento,
documento u otro medio para patentizar la verdad o la falsedad de algo.
Trueba Urbina[4] prueba es al medio más eficaz para hacer que el juzgador conozca la
verdad de un hecho.
Eduardo J. Couture[5] dice que la prueba es un medio de verificación de las proposiciones
que los litigantesformulan en juicio.
Bañuelos Sánchez[6] considera que es la comprobación judicial que por los medios,
términos y demás requisitos, establece la ley para demostrar la verdad de los hechos
controvertidos en juicio, de los cuales depende el derecho que en el se ejercita o pretende
hacerse valer.
Devis Echandia[7] estudia cuidadosamente el concepto de prueba y dice que existen seis
puntos de...