Prueva 3
Páginas: 2 (458 palabras)
Publicado: 29 de abril de 2015
Prueva 3
Los factores del ambiente general, ambiente externo o macroambiente que influyen en la organización son:
Tecnológicos, sociales, políticos, económicos, legales, culturales ydemográficos.
Tecnológicos, políticos, culturales, ambientales, geográficos y religiosos.
Tecnológicos, sociales, deportivos, departamentales y nacionales
Tecnológicos, políticos, sociales, legales yempresariales.
Un sistema consta de una serie de componentes entre los cuales se pueden destacar los siguientes:
Su dinamismo, su dependencia, su capacidad para comunicarse a interaccionar con elexterior y su naturaleza.
Un conjunto de elementos constitutivos, un órgano o elemento principal, una red de relaciones entre los elementos que integran el sistema, unos fines que rigen elfuncionamiento del sistema.
Observación detenida del sistema, fines, partes y funciones.
El individuo, la organización formal, la organización informal, el tipo de planta y el medio virtual que integranel sistema
La concepción de la organización como un conjunto de piezas interdependientes, relacionadas entre sí y ordenadas de modo que producen un todo unificado se entiende desde la perspectiva delenfoque:
Neoclásico
Sistémico
Cerrado
Abierto
Es una persona que se caracteriza por iniciar proyectos novedosos, identificar nuevas ideas, asumir riesgos, delegar autoridad y compartirresponsabilidades con los demás.
Emprendedor.
Líder
Administrador
Desarrollador
Las variables sobre las cuales la empresa tiene influencia y en las cuales puede intervenir son las del: Macroentorno.
Microentorno.
Mesoentorno
Metaentorno
Aquellas variables que influyen en la organización y que ésta no puede controlar, aunque, suelen ser muy poderosas y tienen un efectodecisivo sobre la organización tales como: los factores sociales y demográficos como el nivel educativo, el envejecimiento de la población, Incorporación laboral de mujeres y jóvenes, valores...
Los factores del ambiente general, ambiente externo o macroambiente que influyen en la organización son:
Tecnológicos, sociales, políticos, económicos, legales, culturales ydemográficos.
Tecnológicos, políticos, culturales, ambientales, geográficos y religiosos.
Tecnológicos, sociales, deportivos, departamentales y nacionales
Tecnológicos, políticos, sociales, legales yempresariales.
Un sistema consta de una serie de componentes entre los cuales se pueden destacar los siguientes:
Su dinamismo, su dependencia, su capacidad para comunicarse a interaccionar con elexterior y su naturaleza.
Un conjunto de elementos constitutivos, un órgano o elemento principal, una red de relaciones entre los elementos que integran el sistema, unos fines que rigen elfuncionamiento del sistema.
Observación detenida del sistema, fines, partes y funciones.
El individuo, la organización formal, la organización informal, el tipo de planta y el medio virtual que integranel sistema
La concepción de la organización como un conjunto de piezas interdependientes, relacionadas entre sí y ordenadas de modo que producen un todo unificado se entiende desde la perspectiva delenfoque:
Neoclásico
Sistémico
Cerrado
Abierto
Es una persona que se caracteriza por iniciar proyectos novedosos, identificar nuevas ideas, asumir riesgos, delegar autoridad y compartirresponsabilidades con los demás.
Emprendedor.
Líder
Administrador
Desarrollador
Las variables sobre las cuales la empresa tiene influencia y en las cuales puede intervenir son las del: Macroentorno.
Microentorno.
Mesoentorno
Metaentorno
Aquellas variables que influyen en la organización y que ésta no puede controlar, aunque, suelen ser muy poderosas y tienen un efectodecisivo sobre la organización tales como: los factores sociales y demográficos como el nivel educativo, el envejecimiento de la población, Incorporación laboral de mujeres y jóvenes, valores...
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