Psicodiagnostico De La Personalidad

Psicodiagnóstico de la personalidad.

Personalidad: aquello que permite preveer las tendencias estables de una persona a comportarse de una determinada manera en diferentes situaciones.

Rasgos, tipos y estados ( (Los tres medibles).

1. Los tipos: son la forma más grafica de conceptualización de la personalidad.
a. Galeno: Tipos de personalidad relacionado con los cuatrohumores.
b. Sheldom: Tipos de personalidad relacionados con el aspecto físico.

2. Los rasgos: cualquier forma distinguible relativamente perdurable en la que un individuo varía de otro.
a. Buscar en que difería un sujeto de otro. Ej. introversión vs extroversión.
b. Cattell y Eysenck: test de personalidad 16 PF.

3. Los estados de personalidad: exhibir unrasgo de manera transitoria.

Antecedentes

Existen múltiples teorías y autores que buscaron medir la personalidad entre ellos la frenología (estudio del cráneo) Fisionomía (estudio del aspecto físico) Galton y Binet (medir características de personalidad), Jung (asociación libre) y Roscharch (constructos proyectivos).

Medición de Personalidad.

1. Observación
2. Entrevista3. Inventarios de personalidad
4. Técnicas proyectivas.

Áreas de uso de la evaluación de la personalidad.

- Clínica
o Psicodiagnóstico.
- Laboral
- Evaluación matrimonial y familiar.
- Psicología de la salud.
- Psicología legal.
- Psicología educacional.
- Psicología comunitaria.


Tipos de evaluaciones de la personalidad

A partir decómo se miden:

1. Métodos objetivos:
a. Entrevistas, consultas a terceros, cuestionarios, inventarios.
b. Estímulos estandarizados, puntuaciones típicas y validez.
c. Material verbal y escrito.


2. Métodos proyectivos.
a. Test de diferentes tipos, común denominador el estimulo no es estandarizado (ocasionalmente) a veces se utilizan estímuloscomo imágenes.
b. El paciente construye algo a partir de láminas o material verbal ambiguo.


3. Métodos de evaluación cognitivo-conductual.
a. Utilizan instrumentos para medir la conducta de las personas.
b. Característico en ellos “los registros”.

Otras clasificaciones:

1. Evaluación de tipos y temperamentos: Sheldom, Thomas, Chess y Birch.
2.Evaluación con criterios racionales y empíricos: MMPI con base teórica comprobable.
3. Evaluación desde teorías factoriales: Eysenck y Catell.
4. Evaluación de la individualidad: evaluación del yo, autoconcepto y autoestima, vislumbrar la realidad de cada persona es ideográfico de corte gestáltico y humanista.

Test psicométrico.

16PF DE RAYMOND CATTEL. (Test clásico).

Como surge:- Nace desde un listado de adjetivos que hace Allport sobre características de la personalidad los cuales fueron seleccionados a partir de un método multivariado y análisis factorial.


- Cattel distingue entre:
o Rasgos superficiales: son expresivos.
o Rasgos fuente: son profundos, los mas importantes y sólo analizables a partir de los métodos señalados.Características del 16PF:

- Se aplica a adolescentes y adultos.
- Aplicación individual y colectiva.
- Compleja ejecución: gran variedad de opciones de respuestas.
- Se compone por:
o 16 escalas primarias: se denominan por letras... evaluación de rasgos superficiales.
o 4 factores de segundo orden... dimensiones globales de la personalidad... evaluaciónde rasgos fuentes.
o Medidas de estilo de respuesta:
▪ Deseabilidad social: no es sincero con su personalidad, buscar ser aceptado, dar una buena imagen.
▪ Infrecuencia: responder al azar.
▪ Aquiescencia: tendencia de la persona a estar de acuerdo con todo lo que se le pregunta.

Diferencias entre los cuestionarios:

|16PF 50’...