PSICOLOGÍA DEL BUROCRATA

PSICOLOGIA DEL BUROCRATA

El capitalismo llevó al surgimiento de empresas burocráticas que controlan el aparato económico; lo que conlleva la aparición del burócrata, quien es la persona quecarece de cualidades como la iniciativa para asumir riesgos; ausencia de imaginación y creatividad para resolver los conflictos o problemas de la empresa; tratan a las personas como si fueran objetos ysu gestión representa lo contrario a cualquier proceso democrático y participativo; son el poder que no puede ser controlado por quienes se ven afectados por sus decisiones.

La psicología delburócrata está ligada a conductas rígidas, esquemas cerrados, autoritarismo y perfeccionismo, les place la revisión inútil de documentos por largo tiempo como una forma de control, para hacerse elimportante, evita adoptar decisiones que impliquen algún riesgo o ser objeto de alguna crítica, las decisiones deben atenerse estrictamente a las reglas dictadas por su autoridad. El burócrata hace que laorganización no vaya a la deriva, sin un ritmo laboral apropiado, sin posibilidades de administrar tiempos, estrategias; su rigidez evidencia la dificultad de ver las cosas con simplicidad, es decirbuscan siempre problemas donde no existe; se esconde detrás de una falsa honestidad, es obediente de normas y leyes, pues se encarga del orden, ayuda a conservar las formalidades administrativas.

Lasempresas dirigidas por burócratas trabajan bajo el principio del máximo beneficio para la empresa, sin importar los métodos que se utilizan para logra su objetivo, es un sistema que actúa en un solosentido, las órdenes o sugerencias se emanan desde arriba y se espera que los que se encuentran abajo acaten las ordenes y decisiones sin posibilidad para la iniciativa individual, provocando en eltrabajador un sentimiento de impotencia al no haber lugar para la creatividad, y al sometimiento a las decisiones impuestas. El burócrata no toma en cuenta las diferencias en los puntos de vista, en...