Psicología

FORMATO DE EVALUACION DE DESEMPEÑO LABORAL – PERSONAL
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHOCOPE

DATOS DEL EVALUADO
Nombre Completo: _________________________________________________________
Fechade Evaluación Día: ______ Mes: _________________ Año: _______
Área: ___________________________ Cargo: ___________________________________
INSTRUCCIONES: Lea atentamente cada recuadro descrito enparte posterior de esta evaluación y marque con una “X” lo que usted cree conveniente con respecto a los siguientes criterios:
1:
NUNCA
2: OCASIONALMEMTE
3:
CON FRECUENCIA
4:
SIEMPREConcluye todo su trabajo, en su horario establecido
Termina su trabajo llegando más temprano
Culmina su trabajo atrasado
Deja para el otro día algunas tareas, no importantes


1
2
3
4
1
2
34
1
2
3
4
1
2
3
4
RESPONSABILIDAD: Cumplimiento de las actividades asignadas propias de su empleo en su totalidad
Es un referente dentro de la Organización, en relación con la mejora de laeficiencia
Conoce lo necesario para cumplir eficientemente con su responsabilidad
Sus reportes, trabajos y proyectos son completos, precisos y bien presentados
Deja que otros resuelvan susproblemas



1
2
3
4
1
2
3
4
1
2
3
4
1
2
3
4

EFICIENCIA: Esfuerzo, conocimiento y habilidades para ejecutar las tareas de la Organización

Muestra buen trato para con todosSiempre responde cuando se le pregunta

Ignora las peticiones que se le formulan

Se muestra indiferente con todos.

1
2
3
4
1
2
3
4
1
2
3
4
1
2
3
4
RESPETO: Considera y apreciael trabajo de todos manteniendo su cordialidad
Mantiene control para lograr todos los objetivos
Se preocupa por alcanzar todos los objetivos
Logra alcanzar los objetivos, principales
Reconoce elesfuerzo de todos
1
2
3
4
1
2
3
4
1
2
3
4
1
2
3
4
LIDERAZGO: Orientación y Motivación constante para el logro de resultados u objetivos

Se muestra indiferente ante las...