psicologa


ANALISIS COMPARATIVO DE DOS CULTURAS
LIC: CLAUDIA NUÑES
ALUMNA: JIMENA ESPINAL
NUMERO DE CUENTA: 31311650
Tarea de administración:
Realizar un análisis comparativo de dos culturas según lasdimensiones de Hofstede comparen la cultura
La cultura:
es el conjunto de valores y actitudes que comparten los individuos de un país espesifico la cultura genera mucha influencia en unaorganización o localidad y sus creencias lo que es importante para ellos.
Cultura nacional:
es la programación colectiva de la mente distinguir los miembros de un grupo y categorías de personas de otroshofstede realizo uno de los más completos estudios de cómo los valores en el trabajo son influenciados por la cultura.
Cultura organizacional:
la investigación de geet hofstede ha demostrado lasdiferencias culturales entre las naciones se encuentran especialmente en el nivel más profundo es decir a nivel de valores
En comparación las diferencias culturales entre las organizaciones especialmente seidentifican en el nivel de prácticas
La cultura en México:
hay un elevado rechazo ala antigüedad ellos deben vivir atraves de normas o mucho conocimiento para poder solucionar los conflixtos. Seestresan y se ponen tensos cuando hay mucha antigüedad y esta muy infatizado el logro, bienes y sierto éxito en la población.
La cultura en honduras:
se a tratado una cultura donde los empleados sontratados con respeto y como miembros de la familia; disfrutan estar unos con otros y se apoyan entre sí; los gerentes de la empresa también reconocen los retos involucrados en tratar de manejar bien lacultura.
Las dimensiones de las culturas según hofstede y globe:
Distancia de poder: se marca la autoridad hay mucho temor de las personas que están bajo la autoridad en acercarse a la autoridadalgunos países que acostumbran distancia de poder México Francia y Singapur
Dimensiones de logros con las procuraciones de las relaciones: en estados unidos Japón y México está muy imatizado el logro...