Psicologa

Secretaría AESE: Cl. Virgen del Valle, 45 28440 Guadarrama-Madrid Telf. 918559473 info@empleoconapoyo.org N.I.F.: G-07644966

TEMARIO CURSO EMPLEO CON APOYO ON-LINE

0. INTRODUCCIÓN 1. LA PERSONACON DISCAPACIDAD 1.1 La persona. 1.2 Percepción de la persona con discapacidad. 2. PRINCIPIOS Y VALORES DEL EMPLEO CON APOYO 2.1 Fenómenos precursores del empleo con apoyo. 2.2 Derechos, principios yvalores: el alimento para la escalada. 3. DEFINICIÓN DE EMPLEO CON APOYO 3.1 Definición de empleo con apoyo. 3.2 Características del empleo con apoyo, el concepto. 3.3 Comparación del empleo conapoyo con otros sistemas de acceso al empleo. 4. CONDICIONES NECESARIAS Y FASES DEL EMPLEO CON APOYO 4.1 Condiciones necesarias para iniciar un servicio de empleo con apoyo. 4.2 Características del equipoprofesional que ha de llevar a cabo un servicio de empleo con apoyo: el preparador laboral. 4.3 Fases y tecnologías del empleo con apoyo. 5. 1ª FASE DEL EMPLEO CON APOYO: VALORACIÓN DE LOS CANDIDATOS5.1 Procesos y actividades de valoración de candidatos para empleo con apoyo. 5.2 Valoraciones conductuales en situación real. 5.3 Reunir toda la información en un protocolo o perfil individual parael empleo. Anexo Unidad 5: 6 documentos.

1

6. 2ª FASE DEL EMPLEO CON APOYO (I): LA BÚSQUEDA DE EMPLEO, EL CONTACTO CON EL MERCADO Y CON LOS EMPRESARIOS 6.1 Análisis de las características delmercado laboral. 6.2 Técnicas de venta y marketing de los servicios. 6.3 Contacto y entrevistas con los empresarios. Anexo Unidad 6: 6 documentos. 7. 2ª FASE DEL EMPLEO CON APOYO (II): EL ANÁLISIS DELPUESTO DE TRABAJO EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO. 7.1 Análisis del puesto de trabajo. 7.2 Análisis ambiental de una empresa y del entorno de un puesto de trabajo. 7.3 El empleo con apoyo “a medida”. AnexoUnidad 7: 8 documentos. 8. 3ª FASE DEL EMPLEO CON APOYO: LA COLOCACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO. 8.1 Factores clave a tener en cuenta en la colocación. 8.2 Análisis de la compatibilidad puesto de...