Psicologia actitudes

Planteamiento del problema.

¿En nuestro rol de trabajadores sociales como se deben adoptar los cambios de actitudes en nuestro ámbito laboral?

En nuestra sociedad actual hay mucho más conflicto que años atrás debido al estrés laboral todo funciona más rápido que antes las personas siempre andan apuradas y bastantes mal humorada.
Lo contrario de años atrás en donde las personas eran muchomás pasivas, más cálidas, los hombres eran más caballeros y más atentos al igual que las mujeres eran mucho más recatadas que hoy en día y no reaccionaban con tanta agresividad por tal situación.
El trabajador social debe desempeñar su labor sin prejuicios y discriminación ya que tenemos que estar dispuestos a trabajar con todo tipo de gente para poder ayudarlos en lo que sea posible.
Porejemplo si una persona llega a un municipio con una mala disposición y agresiva se transforma en un caos de parte de esta, lo que el trabajador social debe hacer es tratar de lidiar con el sujeto y no bajándose al mismo nivel de caer en la agresividad, si no adoptamos una actitud positiva de escuchar para lograr una buena comunicación lograremos el cambio de actitud de la otra persona.
Los cambiosde actitudes se dan en todo tipo de personas.

Objetivos.

Objetivo general.

Conocer y saber manejar las distintas actitudes, a las que se puede enfrentar el trabajador social en su desempeño laboral.

Objetivos específicos.

1. Conocer el significado del término actitud.
2. Conocer e identificar los distintos cambios de actitud.
3. Identificar qué factores influyen en elcambio de actitud de las personas.
4. Investigar como los cambios de actitud influyen en la manera de relacionarse con las demás personas.
5. Investigar la importancia de la comunicación, al momento de enfrentar distintos tipos de actitudes.
6. Reconocer si los elementos y ambiente son los adecuados para enfrentar cualquier tipo de actitud, sea negativa o positiva.
7. Tenerconocimiento y saber diferenciar entre actitud y comportamiento.

Desarrollo.

¿Qué es la actitud?

Es un concepto que proviene de la palabra latina “actitudo” y esta se define desde la psicología es una motivación social de las personas que predisponen accionar sus metas u objetivos.
Se puede entender de diversas formas, se les considera como la postura que adopta el cuerpo humano según losdiferentes movimientos del ánimo, la forma más común de las personas que conoce como actitud es la disposición anímica que expresa de algún modo particular. Existen actitudes personales que solo guardan relación con si mismo ya que existen ciertas actitudes sociales que inciden en las conductas de un grupo o colectivo.
Se desarrolla al interior del campo de la psicología de la personalidad y lapsicología social. En el contexto de esta última disciplina es el afamado psicólogo Gordon Allport que comenzó sus investigaciones en torno a las actitudes sociales pero fue gracias a Erich Fromm.
La actitud que adopta una persona o grupo de individuos depende de muchos factores que son de múltiples experiencias y relaciones que hayan ido acumulando a lo largo de sus historias de vidas.
La actitudes como enfrentamos las cosas ya que las personas suelen compartir el mismo tipo de actitud en distintas cosas como:
* En el trabajo, la vida, la familia y los amigos.



Tipos de actitudes.

1. – Actitud emotiva.-
Cuando dos personas se tratan con afecto, se toca el estrato emocional de Ambas. Esta se basa en el conocimiento interno de la otra persona. Elcariño, el enamoramiento y el amor son emociones de mayor intimidad, Que van unidas a una actitud de benevolencia.

2. – Actitud desinteresada.-
Esta no se preocupa, ni exclusiva ni primordialmente, por el propio beneficio, sino que tiene su centro de enfoque en la otra persona y que no la considera como un medio o instrumento, sino como un fin.
Está compuesta por 4 cualidades: Apertura,...