Psicologia De Las Personas
Páginas: 6 (1311 palabras)
Publicado: 20 de octubre de 2012
| 2012 |
| LIDERAZGO Y VISION EMPRESARIAL
DR. SALVADOR SPINET VAZQUEZ
|
[Liderazgo y Vision Empresarial] |
ALUMNO: OSCAR FCO DE LIRA SOTELO |
1.1.- PSICOLOGIA DE LAS PERSONAS
La Psicología se podría definir como la ciencia que intenta entender el comportamiento del ser humano en el mundo.
Se dice que la Psicología de la Personalidad se interesa especialmente en laintegración de esos procesos que forman una unidad diferenciada global.
Por esta razón el estudio de la personalidad en el campo de la Psicología General se interesa ante todo en la motivación y en su influencia sobre la percepción, el aprendizaje y los procesos cognoscitivos en general.
El método científico, determina que el objeto de conocimiento de la Psicología es la conducta, que es lo únicoverificable y medible en el hombre. Para los conductistas la personalidad es puro condicionamiento.
La Psicología Individual utiliza conceptos procedentes de la teoría de Darwin, sobre la evolución y la selección natural y en consecuencia sobre las diferencias individuales que caracterizan a los miembros de una misma especie, tomando al hombre concreto y global como primordial objeto de estudio.El interés de este enfoque está puesto en lo que el individuo hace, sus aptitudes, capacidades de realización y de adaptación comparándolo con los demás.
La Psicología de la Personalidad se interesa también en el estudio de las actitudes, las opiniones, y los rasgos de carácter.
Existen métodos psicométricos que sirven para descubrir las diferencias individuales, así como los que tratan deagrupar las características de la personalidad de acuerdo a tipologías según los rasgos de sus estructuras.
El Psicoanálisis trata de entender la personalidad a través de las distintas etapas del desarrollo, teniendo en cuenta la relación entre las experiencias de la primera infancia y los rasgos de carácter de la persona adulta.
La Antropología Cultural puso en evidencia la interacciónentre la personalidad y la cultura y demuestra que los rasgos de personalidad de un pueblo determinan las particularidades de su cultura.
El término persona designa al individuo humano concreto. Una personalidad es una idea de la manera de ser y de funcionar que caracteriza a una persona.
Esta idea, desde el punto de vista psicológico, se forma en función de los comportamientos observados, delas disposiciones o rasgos inferidos y de las relaciones comprobadas, con el fin de llegar a un conjunto funcional que explique los diferentes fenómenos que caracterizan a una persona en particular.
1.2.- RELACION DE NEGOCIOS CON LAS PERSONAS
Las relaciones con los empleados son una parte importante de la vida de cualquier negocio.
Ejemplo:
Si usted tiene una empresa que tieneempleadas a tres personas o una empresa con 3000 personas empleadas tendrá que considerar cómo va a interactuar con sus empleados y cómo le gustaría que ellos interactúen el uno con el otro. Si no pensar en ello podría terminar perdiendo realmente grandes empleados y la dirección de una empresa que nadie quiere trabajar en la dirección. Un negocio es tan bueno como las personas que allí trabajan, ysi usted desea conseguir empleados de alto calibre necesita establecer algunas normas.
Porque las relaciones laborales son tan importantes?
Las relaciones con los empleados son importantes porque la manera en que interactúa con sus ellos fijará el tono para todo su negocio. Hay muchos propietarios de negocios que son capaces de relaciones amigables ya la vez profesionales con todos susempleados. No todo el mundo es capaz de equilibrar la amistad y los negocios, por lo tanto, si usted tiene problemas con esto, mantenga todo muy profesional. Puede ser agradable y profesional, pero si usted tiene problemas equilibrando la amistad con las empresas es mejor mantener a todos sus empleados a distancia y en realidad no pasar demasiado tiempo conociéndolos más allá de lo que entraña su...
| LIDERAZGO Y VISION EMPRESARIAL
DR. SALVADOR SPINET VAZQUEZ
|
[Liderazgo y Vision Empresarial] |
ALUMNO: OSCAR FCO DE LIRA SOTELO |
1.1.- PSICOLOGIA DE LAS PERSONAS
La Psicología se podría definir como la ciencia que intenta entender el comportamiento del ser humano en el mundo.
Se dice que la Psicología de la Personalidad se interesa especialmente en laintegración de esos procesos que forman una unidad diferenciada global.
Por esta razón el estudio de la personalidad en el campo de la Psicología General se interesa ante todo en la motivación y en su influencia sobre la percepción, el aprendizaje y los procesos cognoscitivos en general.
El método científico, determina que el objeto de conocimiento de la Psicología es la conducta, que es lo únicoverificable y medible en el hombre. Para los conductistas la personalidad es puro condicionamiento.
La Psicología Individual utiliza conceptos procedentes de la teoría de Darwin, sobre la evolución y la selección natural y en consecuencia sobre las diferencias individuales que caracterizan a los miembros de una misma especie, tomando al hombre concreto y global como primordial objeto de estudio.El interés de este enfoque está puesto en lo que el individuo hace, sus aptitudes, capacidades de realización y de adaptación comparándolo con los demás.
La Psicología de la Personalidad se interesa también en el estudio de las actitudes, las opiniones, y los rasgos de carácter.
Existen métodos psicométricos que sirven para descubrir las diferencias individuales, así como los que tratan deagrupar las características de la personalidad de acuerdo a tipologías según los rasgos de sus estructuras.
El Psicoanálisis trata de entender la personalidad a través de las distintas etapas del desarrollo, teniendo en cuenta la relación entre las experiencias de la primera infancia y los rasgos de carácter de la persona adulta.
La Antropología Cultural puso en evidencia la interacciónentre la personalidad y la cultura y demuestra que los rasgos de personalidad de un pueblo determinan las particularidades de su cultura.
El término persona designa al individuo humano concreto. Una personalidad es una idea de la manera de ser y de funcionar que caracteriza a una persona.
Esta idea, desde el punto de vista psicológico, se forma en función de los comportamientos observados, delas disposiciones o rasgos inferidos y de las relaciones comprobadas, con el fin de llegar a un conjunto funcional que explique los diferentes fenómenos que caracterizan a una persona en particular.
1.2.- RELACION DE NEGOCIOS CON LAS PERSONAS
Las relaciones con los empleados son una parte importante de la vida de cualquier negocio.
Ejemplo:
Si usted tiene una empresa que tieneempleadas a tres personas o una empresa con 3000 personas empleadas tendrá que considerar cómo va a interactuar con sus empleados y cómo le gustaría que ellos interactúen el uno con el otro. Si no pensar en ello podría terminar perdiendo realmente grandes empleados y la dirección de una empresa que nadie quiere trabajar en la dirección. Un negocio es tan bueno como las personas que allí trabajan, ysi usted desea conseguir empleados de alto calibre necesita establecer algunas normas.
Porque las relaciones laborales son tan importantes?
Las relaciones con los empleados son importantes porque la manera en que interactúa con sus ellos fijará el tono para todo su negocio. Hay muchos propietarios de negocios que son capaces de relaciones amigables ya la vez profesionales con todos susempleados. No todo el mundo es capaz de equilibrar la amistad y los negocios, por lo tanto, si usted tiene problemas con esto, mantenga todo muy profesional. Puede ser agradable y profesional, pero si usted tiene problemas equilibrando la amistad con las empresas es mejor mantener a todos sus empleados a distancia y en realidad no pasar demasiado tiempo conociéndolos más allá de lo que entraña su...
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