Psicologia Del Trabajo

Introducción:
Un programa de salud es la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de promoción, prevención e intervención sobre las condiciones de trabajo, con el fin demejorar la salud de los trabajadores e incrementar la productividad.
El objetivo de higiene y seguridad industrial es la identificación, reconocimiento, evaluación y control de los factoresambientales que se originen en los lugares de trabajos y que pueden afectar la salud de los trabajadores.
Las condiciones de seguridad hacen referencia al conjunto de técnicas y procedimiento tendientes aidentificar, a el eliminar o disminuir las condiciones de riesgo, que puedan dar como resultado un accidente de trabajo.
Se define como accidente de trabajoaquel se produce durante la ejecución deórdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad.

Panorama de factores de riesgo:
Es una metodología dinámica que permite la identificación, valoración y análisis de losfactores de riesgo presentes en el ambiente laboral.
Se entiende que factor de riesgo es la existencias de elementos, fenómenos ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial deproducir lecciones o daños materiales y depende de la eliminación o control de los elementos agresivos.
Se denomina riesgo a la probabilidad de que un objeto, material, sustancia o fenómeno puedapotencialmente desencadenar alguna perturbación en la salud del trabajador, materiales y equipos.

Clasificación de los factores de riesgo:
• Factores de riesgos físicos: son aquellos factoresambientales de naturaleza fisca, que al ser percibido por las personas puedan llegar a tener efectos nocivos según la intensidad, concentración, y exposición. Ejemplo:
Energía mecánica:

• Ruido(motor, bocina, ventana suelta)

• Vibraciones: ( asientos mal ajustado

• Presión anormal

Energía térmica:

• Calor: generado pro el ambiente, motor del bus
• Iluminación

Energía...