Psicologia Organizacional

Principios de la teoría clásica-aplicados a la empresa de la policía nacional de Colombia

Denominación del principio | Descripción general | Aplicación a la empresa |
División del trabajo |Especialización de tareas y personas para aumentar la eficiencia | De acuerdo al nivel de jerarquía de cada miembro de la institución. |
Autoridad | derecho a dar órdenes y esperar obediencia | Laautoridad se relaciona con la posición jerárquica de los miembros de la institución policial. |
Responsabilidad | deber de rendir cuentas | La aplicación de este principio se mantiene siempre encumplimiento de sus funciones y deberes de cada miembro de la institución. |
Disciplina | Jefes: energía y justicia en órdenes sanciones, normas claras y justas.
Subordinados: obediencia y respetopor normas | Es un ente característico que se lleva a cabo con mucho rigor dentro de la institución, en cumplimiento de órdenes, normas y respeto |
Unidad de mando | Cada empleado debe recibirórdenes de un solo jefe | De acuerdo al nivel jerárquico de sus funcionarios: Oficiales, Suboficiales, Nivel Ejecutivo, agente, y Auxiliares de Policía, personal civil que labora dentro de la institución.|
Unidad de dirección | Debe haber un jefe y un plan para cada grupo de actividades que tengan el mismo objetivo | Se centra en la ejecución de ordenes de trabajo expedidas por los superiores encumplimiento de objetivos específicos dentro de sus funciones |
Subordinación de los interese individuales a los generales | Los intereses generales deben estar por encima de los interesesparticulares. | Estricto cumplimiento de de ordenes normas |
Remuneración del personal | Debe haber una satisfacción justa y garantizada para los empleados y para la organización | Este principio seaplica de acuerdo a la normatividad salarial vigente de acuerdo al nivel de escalafón |
Centralización | Concentración de la autoridad en la cúpula de la organización | La autoridad es aplicada de...