Psicologia

U N I V E R S I D A D A L A S P E R U A N A S
Dirección Universitaria de Educación a Distancia
Escuela Profesional de Ciencias Contables y Financieras

“Año de la Investigación Científica UAP”
TRABAJO ACADÉMICO

CICLO ACADÉMICO 2010 II- I MÓDULO

|DATOS DEL CURSO ||Escuela Profesional: |CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS |
|Asignatura: |Psicología |
|Docente: |Lic. Claudia E. Del Carpio Suárez |
|Ciclo:|II |Periodo Académico: |2010 - II |
|DATOS DEL ALUMNO |
|UDED: | |
|Apellidos:| |
|Nombres: | |Código: | |

1. Investigue y analice los beneficios que se ve en permitir y alentar la espiritualidad en el trabajo; y cuáles serían los riesgos de nohacerlo. Fundamente las ideas principales. 3 PTS

Beneficios:

En toda empresa, sin importar su tamaño, la mayor parte del trabajo es llevada a cabo por personas que trabajan en equipo. Las firmas japonesas reconocieron las virtudes del trabajo en equipo sobre el estilo de funcionamiento individual. Así es como surgió el término "equipo", un grupo unido con objetivos bien definidos, en el que cadamiembro jugaba un papel específico.
Sin embargo, los japoneses encontraron muy difícil la tarea de equilibrar el grupo con la actividad y la motivación individual. Tuvieron que promocionar selectivamente a los ingenieros "individualistas", y mostrar una flexibilidad generalizada para que los miembros pudieran pasar de un equipo a otro, y así alimentar el talento empresarial dentro de laorganización.
Aparte de la motivación dentro de las diferentes culturas, otro aspecto importante que ha alcanzado relevancia es el estrés. Investigaciones de todo el mundo sobre factores relacionados con el estrés han demostrado que los ejecutivos suecos son los que tienen menos estrés; los ejecutivos de Estados Unidos, el Reino Unido y la antigua Alemania Occidental son los que mejor lo soportan, alcontrario que sus homólogos de Japón, Singapur, Brasil, Egipto, Sudáfrica y Nigeria, que son los que más lo sufren.
El aspecto común es que el estrés perjudica la salud de los empleados y de sus jefes, y que la solución está en la ancestral práctica india del yoga y la meditación. Yoga es la unión del cuerpo y la mente, y parece ofrecer soluciones a los problemas relacionados con el estrés, cosa queno puede hacer el ejercicio físico. Para no ser menos, han aparecido en escena numerosos libros con soluciones relacionadas con la espiritualidad y el crecimiento interior.
Los recientes trabajos de Danah Zohar sobre la inteligencia espiritual, de John Kay sobre las relaciones implícitas o de confianza dentro de la empresa, o entre la empresa y sus miembros, y de Avinash K. Dixit sobre la cienciadel pensamiento estratégico, señalan direcciones futuras para el sector empresarial.
Zohar se refiere a la inteligencia espiritual, una forma de pensamiento creativo que se encarga tanto de la creación como de la ruptura de leyes, como la base principal para que los coeficientes emocional e intelectual sean normales. Dice que el coeficiente espiritual puede explicarse siguiendo el modelo del...