Psicologia

Revista de Psicología de la Universidad de Chile, Vol. XII, Nº 1: Pág. 121-131. 2003

Psique, soma, institución. Una lectura de la psicopatología del trabajo Psyche, soma, institution. A lecture on Labour Psychopathology
Cristóbal Durán Rojas1

Resumen:
En el presente artículo se exponen y discuten algunas consideraciones sobre las relaciones entre el trabajo y ciertos aspectos psíquicos,presentes en la obra del psicoanalista francés Christophe Dejours. Para trazar dicho recorrido se enfatizan aquellas expresiones sintomáticas de esta relación que estarían haciendo visible un sufrimiento experimentado por el sujeto al verse enfrentado a la tarea de su puesto de trabajo. Allí, se considera de manera central el complejo vínculo que se establece entre la institución del trabajo y lasexigencias que, por su parte, impone el propio psiquismo. Palabras claves: sufrimiento psíquico, institución, afecciones psicosomáticas.

Abstract:
The article expose and discusses some considerations on the relationships between the labour and certain psychic aspects, present in the works of French psychoanalyst Christophe Dejours. The symptomatic expressions of this relationship areemphasized that would be making visible a suffering experienced by the subject in the task of its work position. In a central way it is considered the complex bond that settles down between the institution of labour and the demands that, on the other hand, it imposes the own psyche. Keywords: psychic suffering, institution, psychosomatical affections.

1 Psicólogo, Universidad Diego Portales.cristobald@esfera.cl. Profesor auxiliar de Investigación Social, Universidad de Viña del mar.

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Revista de Psicología de la Universidad de Chile

Introducción.
Existen varias razones para considerar absolutamente imprescindible llevar a cabo una reflexión en torno a los aspectos psíquicos involucrados en la actividad laboral. Pese a que ha sido un tema presente en todo el recorrido de lastradiciones que comprende la llamada Psicología de las Organizaciones, ello no impide volver a hacer preguntas en dicho ámbito, lo cual conllevaría nuevos alcances y reposicionamientos conceptuales múltiples. La cuestión general que aquí se propone dice relación con el intercambio conceptual que se puede efectuar entre dos instancias de trabajo. Bajo el supuesto de que las enfermedades laborales sontales por tener su origen y sentido en el medio laboral, la propuesta que aquí se ensaya refiere a buscar en el psicoanálisis, como mirada conceptual, una serie de herramientas para leer e interpretar los fenómenos presentes en las situaciones laborales. En este tránsito es legítimo interrogarse si existe alguna adecuación entre la mirada del psicoanálisis y aquello que es visible por la Psicologíadel trabajo. Si la Psicología del trabajo se encarga también de toda una serie de (psico)patologías que en los distintos trabajos se hacen siempre notables, por qué no intentar considerar estas patologías -estrés laboral, afecciones psicosomáticas, ansiedad, etc.- con la óptica que ya se ha desarrollado en el terreno de la observación y la investigación conceptual del psicoanálisis, para desde allíintentar responder de otro modo lo que se hace cotidiano para la sicopatología del trabajo. Una de las razones para intentar este vínculo entre ámbitos de trabajo dice relación con aquello que en un primer momento podría ser llamado un sufrimiento del psiquismo experimentado en el vínculo con el trabajo cotidiano de un sujeto. Es allí donde algo falla, donde se muestra una dolencia que interrumpela continuidad de la actividad

laboral como actividad humana de sustento, tanto psíquico como social y económico, que aparece el sufrimiento como una modalidad de relación -entre la actividad laboral y el psiquismo- que nos hace aparecer interrogantes sobre la amplitud de este vínculo y nuestras posibilidades de intentar responder a aquellas. Uno de los terrenos que sin duda abre enorme...