Psicologia

Páginas: 2 (351 palabras) Publicado: 6 de junio de 2013
VIDEO DE CARLS ROGERS

Empatía: En el video la empatía se puede notar con las palabras, gestos realizados, movimientos de las manos, de la cara, espera a que la entrevistada hable este es un hechoque nota que le está entendiendo, y siempre reforzando los sentimientos que la paciente expresa.
Es muy clara esta condición cuando Rogers le indica a Gloria que comenta que los terapeutas ledecían que lo que ella sentía era algo normal, y que no había nada de malo, que lo hiciera, y que su cuerpo estaba de acuerdo con ello, sin embargo, su interior le decía que no, que no la hacía sentir bien.Esto fue crucial para que Gloria pudiera percatarse de lo que siente y que ahora  ve en primer plano. Carls pone en práctica la empatía en todo momento, buscando entenderla en todos los aspectos,buscando entenderla desde su mundo, logrando que se sienta escuchada, comprendida y sobre todo no juzgada.
En el transcurso de la entrevista se pudo lograr resultados positivos en la paciente, lapostura cambio, hablo de sus sentimientos de manera abierta, aclara sus pensamientos y pudo ser capaz de tomar sus propias decisiones, hasta el punto en el que ella puede decir que se sintió aliviada.También se puede observar el uso de otros recursos por parte de Rogers, como parafraseo, preguntas abiertas y cerradas, proximidad, especialmente cuando Gloria ubica a Rogers como padre, rapport,identificación de sentimientos, sensaciones y emociones, así como un adecuado manejo de silencios.

CONGRUENCIA: En la entrevista se nota la congruencia en los comentarios, la manera como se siente, comoexpresa sus sentimientos al momento de hablar, con el lenguaje verbal. Al decirle que no le dará una solución, pero le ayudará con lo que pueda, para que ella pueda encontrar su mejor solución. Los doshacen gestos tanto faciales como corporales que muestran lo que sienten al estar hablando. Ella al inicio está nerviosa y si nota en su voz y sus manos, él está tranquilo, escuchándola, está entado...
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