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Información sobre la Psicología Industrial
¿Qué es la Psicología Industrial Organizacional?

La Psicología Industrial Organizacional es el estudio de la conducta humana en organizaciones y elmundo del trabajo. Es a aplicación de la teoría y la práctica de los métodos y principios de psicología a individuos y grupos en organizaciones de trabajo privadas y públicas.

¿Cuál es la función dela Psicología Industrial Organizacional en una empresa?

Presta un servicio de consultoría y de intervención en todos los aspectos del comportamiento y las relaciones humanas dentro y fuera de laempresa.

Tomar el pulso de la empresa en su diario quehacer, por medios de encuestas. Auscultar la opinión del empleado, el compromiso, la satisfacción en el trabajo, los niveles de desempeño, lasnecesidades de adiestramiento t desarrollo y otras variables que fluyen en el funcionamiento, éxito y salud de una empresa y sus empleados.
Ayudar a identificar necesidades y desarrollar programasde adiestramiento y desarrollo.
Ayudar en la implantación de programas de evaluación de desempeño, comunicación interna y externa, compensación y beneficios y reconocimiento.
Consultar con laadministración en las decisiones y acciones que afectan el empleado, a los suplidores, a los clientes y la comunidad.

¿Qué hace el Psicólogo Industrial Organizacional?

Lleva a cabo encuestas internasy externas.
Estudia necesidades de adiestramientos y desarrollo.
Diseña y desarrolla programas de adiestramiento y desarrollo en relaciones humanas, supervisión, manejo del estrés, manejo dereuniones, finanzas personales, ventas, preparación al retiro y otras.
Provee además consultoría en procesos internos de la empresa, como en la formulación estratégica, reclutamiento, selección y ubicaciónde personal, planificación de sucesión, programas de salarios y beneficios y programas de salud ocupacional.
También ofrece consultoría en procesos externos de la empresa como estudios de...