Psicologia

“Año De La Integración Nacional Y Reconocimiento De Nuestra Diversidad”

DOCENTE : Tello Berenstein Alicia
CURSO : Comunicación en la Empresa
INTEGRANTES:
1. BUENDIA GUTIERREZ WENDY HERMANY
2. CAIRE SILVA GINA
3. GALINDO CANTURIN, ANYELA
4. GARCIA LAUREANO HENRY
5. RICALDI MARTINEZ PAMELA
6. VERASTEGUI JUSTANO CYNTHIA

HUANCAYO -2012
DOCENTE: Tello Berenstein Alicia
CURSO : Comunicación en la Empresa
INTEGRANTES:
7. BUENDIA GUTIERREZ WENDY HERMANY
8. CAIRE SILVA GINA
9. GALINDO CANTURIN, ANYELA
10. GARCIA LAUREANO HENRY
11. RICALDI MARTINEZ PAMELA
12. VERASTEGUI JUSTANO CYNTHIA

HUANCAYO -2012

PRESENTACIÓN:

El trabajo de investigación que realizamos para el curso de “Comunicaciónen la empresa”; tiene como objetivo hacer un profundo análisis situacional de la empresa la cuál es “Cafecito Y Más” mediante la recopilación de información suficiente para así conocer e identificar sus debilidades, fortalezas, oportunidades y amenazas frente al mercado, determinar quiénes son sus competidores directos, indirecto, referenciales y poder ver su comportamiento dentro del rubro enel que se encuentra si es el adecuado o no y así poder modificarlos mediante sugerencias y/o reforzarlo.

Las alumnas
MODELO INTEGRAL DEL TRABAJO EN EQUIPO
Matriz de las cinco Fuerzas de Porter

Matriz de las cinco Fuerzas de Porter


Análisis del Clima OrganizacionalAnálisis del Clima Organizacional
Elaboración del Organigrama
Elaboración del Organigrama
Elaboración Misión y Visión; Filosofía
Elaboración Misión y Visión; Filosofía

Búsqueda y Recolección de la información de la empresa.
Búsqueda y Recolección de la información de la empresa.

Matriz del Perfil Competitivo
Matriz del Perfil Competitivo

En el equipo tuvimos hasta el día de hoy05/05/2012, 4 reuniones con fechas:
* 16/04/2012 donde se recabo toda la información de la empresa elegida Café-cito y más mediante una entrevista con la Gerente y Dueña del negocio la Sra. Carmen Justano S. quién nos permitió acceder a toda la información necesaria.
* 22/04/2012 la reunión tuvo el propósito de la organización de toda la información que cada integrante del grupo tuvo comotarea, hicimos un análisis y las respectivas correcciones.
* 29/04/2012 nos reunimos para corregir algunos temas en el trabajo también para avanzar lo de gestión de conocimientos y plantear nuestra Visón y misión como Equipo.
* 05/05/2012 nos reunimos con el propósito de corregir las observaciones realizadas y también poder dar un avance.

ALUMNOS | TAREA ASIGNADA | PORCENTAJE REALIZADO |FECHA ESTABLECIDA |
GALINDO CANTURIN, ANYELA (COORDINADORA) | Las primeras 5 variables de Gestión de Conoc. | 100% | 05/05/2012 |
BUENDIA GUTIERREZ WENDY HERMANY | Las primeras 4 variables de Gestión de Conoc. | 100% | 05/05/2012 |
VERASTEGUI JUSTANO CYNTHIA | Correcciones en cuánto a productos | 100% | 05/05/2012 |
GARCIA LAUREANO HENRY | Correcciones en competencias. | 85% | 05/05/2012|
RICALDI MARTINEZ PAMELA | Correcciones en Personal | 100% | 05/05/2012 |
CAIRE SILVA GINA | Últimas correcciones en General | 100% | 05/05/2012 |

1. ANTECEDENTES:
1.1 RESEÑA HISTÓRICA:
“Cafecito y mas” nace en Huancayo en el 2001, gracias al esfuerzo y experiencia en el rubro de venta de comidas a lo que se dedica hoy la señora Carmen Justano Sánchez, que junto a su hermana pusieron elnegocio de Hostal-Restaurante “Delisse In” en el año 1996 que trajo consigo muchos éxitos como rentabilidad y experiencia.
Después de casi 5 años es donde con entusiasmo la Sra. Carmen decide crear Café-cito y más; como una forma de independización y emprendimiento personal.

1.2 EL PORQUÉ DEL NOMBRE “CAFECITO Y MAS"
Dada la entrevista con la Sra. Carmen Justano Sánchez, dueña de...