psicologia



FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS

PSICOLOGÍA

TÉCNICAS DE ENTREVISTA

DIFICULTADES DEL ENTREVISTADOR Y EL ENTREVISTADO

IV SEMESTRE


PRESENTADO POR
ANDRES FELIPE RODRIGUEZ BETANCOURTANDREA GÓMEZ HERNANDEZ
DIANA MARITZA RODRÍGUEZ BETANCOURT
MAIRA ALEJANDRA SANTOS DÍAZ

LÉRIDA-TOLIMA
2014
Dificultades del entrevistador

Improvisar la entrevista bien sea por la presiónasistencial, por retrasos en la entrevista anterior o por falta de una planificación adecuada del tiempo, a veces abordamos la entrevista sin una adecuada preparación.

Hablar con palabrasexcesivamente técnicas con el objetivo de sorprender al cliente, evidenciar que él es el experto y justificar de ese modo su comportamiento.

Olvidar la agenda para apuntar los datos importantes durante laentrevista

No haber estudiado el caso del paciente

Excederse en el tiempo de entrevista: Al margen de presiones externas, emplear más tiempo del previsto en la realización de la entrevista sepuede deber a varios factores: Una preparación inadecuada de la entrevista, demasiados objetivos planteados o un mal control de la situación, que lleva a no centrarse en la información relevante. Elentrevistador es quien debe tener el control de la entrevista manejando también los tiempos.

Efecto de halo hace referencia a juzgar todo el comportamiento o el estado mental del entrevistadosobre la base de la valoración, positiva o negativa, que nos induce un determinado rasgo o aspecto del entrevistado que nos llama la atención de manera especial. Por ejemplo, evaluar como más estableemocionalmente a una persona que se expresa con un vocabulario fluido, o que viste de un modo que nos parece atractivo o elegante, frente a otra que, según nuestros gustos y parámetros, viste de manerallamativa o inadecuada o que utiliza palabras soeces al explicar su estado emocional y sus relaciones interpersonales

Reforzar demasiado al sujeto con signos de aprobación, por eje: Muy bien,...