Psicologia

Capitulo 10
Los aspectos más positivos de nuestra psicología.

Según estudios realizados, muestran que los mexicanos son más propensos a destacar el valor y la grandeza de símbolos como son, la iglesia, Dios, o instituciones que son su razón de ser (madre, padre, amigos, hermanos, etc.), esto es para que tengan en cuenta con la gente que los apoya. Para esto se puede decir que existen aspectosimportantes que tiene un trabajador mexicano, en mi punto de vista son positivos y a la vez son valores que te ensañan esos símbolos que te enseñan desde pequeño, como es tener una actitud servicial, es decir estar siempre al servicio de la demás gente, siempre y cuando estos te agradezcan y reconozcan el gran esfuerzo que estás haciendo, la colaboración es muy importante en esto ya que esta tellevara a cabo una gran lealtad a tu trabajo o empresa.
Como ya mencione estos son aspectos positivos, sin embargo el trabajador mexicano también cuenta con aspectos negativos o que no son de mucha ayuda para el trabajo. Por ejemplo el ser desesperado en hacer las cosas, no obstante son más las variables positivas como su buen sentido de humor, capacidad imaginativa y el poder adaptarse acualquier adversidad, por ende tienen su ingenio para la creación de cosas o para mejorar la calidad de los servicios y productos es de los mejores aspectos que tiene un mexicano. Hablando de trabajos en equipos, el mexicano tiene la facilidad de relacionarse con demás gente y crear un ambiente armonioso y esto es aun más favorable para las empresas, ya que con esto la participación de ellos en asuntosimportantes es un punto a favor de la productividad de la empresa.
Los valores que se practican en las empresas mexicanas son para establecer metas individuales y en equipo, llegar a una productividad alta, teniendo en cuenta el buen trabajo y desempeño de los trabajadores y tener un crecimiento global. Para esto es importante que las empresas (jefes) se quiten la idea de que son los directivos yse preocupen por el mejoramiento y perfección de la empresa, tener objetivos similares y un buen control de resultados, para esto se debe tomar en cuenta la opinión de los trabajadores y así tengan la idea de que son aptos para poder realizar trabajos más complicados y no ser como maquinas robotizadas, solo haciendo lo que el jefe diga, si no cambiar de rutina, haciendo cosas diferentes, estollevara a tener mejor y mayor productividad y así sobresalir en el mercado, para seguir con un buen proceso se debe concluir con una buena retroalimentación por ciclo.
Anteriormente se citaron algunos valores en la empresa, pero existen diferentes tipos de valores, como los valores de logro como la iniciativa para algún trabajo, audacia, el ser perseverantes, etc., al igual que los valores deconvivencia como el respeto, bondad, humildad, paciencia, tolerancia, amistad, entre otros, para que se llegue a una meta la colaboración es el mejor camino, esto es en el aspecto laboral, los empleados deben tener una constancia, dedicación y disciplina acorde a lo que están realizando.
Concluyendo, se dice que el mexicano tiene muchos valores positivos en el ámbito laboral, como ya fueron mencionados,aunque muchos no son llevados a cabo, existe uno en particular; el ser perseverante que ayuda en la realización de metas, ya sean individuales o grupales.

Capitulo 11
Desarrollo de actitudes laborales positivas.

Como ya se menciono anteriormente las actitudes son aspectos que te llevan a cumplir una meta específica y para que se puedan desarrollar bien existe una construcción yreconstrucción de estas, para tener un mejor ámbito laboral, el primero en desarrollarse y el más importante es el autoestima, que nos motiva a hacer lo que queremos teniendo en cuenta nuestras expectativas y así llegar a una maduración en el desarrollo intelectual, técnico, social, político y emocional, para esto se necesita un proceso que consiste en no depender de la familia, amigos, hermanos, como se...