psicologia

1. Defina los factores de comunicación humana que intervienen en la empresa. 10 líneas.

Las relaciones interpersonales dentro del grupo de trabajo, en este caso pueden existir muchos factores,como el no ser incentivados en la empresa, o la desigualdad al momento de trabajar en equipo, para ellos de implementarse un plan choque donde lo primero que prevalezca sea el bien común del recursohumano dado a que es el área más importante que posee la empresa, es por eso que debe implementar esta área estar acompañada de áreas especializada como talento humanos donde se puedan exponer comotal las inconformidades de los empleados y hacerlas saber al área gerencial y de esta manera tratar de llevar en armonía el grupo de trabajo para su total funcionamiento

2. Indique y explique muybreve cinco puntos que se deban mejorar al interior del laboratorio, cada punto en 10 líneas.

La comunicación en el grupo de trabajo: si no se tiene una buena comunicación empleado-empleador, muydifícil mente el ambiente laboral pueda llevar a cabo un bue funcionamiento
Responsabilidad: es deber de la empresa y del grupo de trabajo responder por el buen funcionamiento de la empresa
Capacidad deescucha: el área de trabajo debe atender cada una de las ordenes que se dicen, debido a que antes ha pasado por n proceso de evaluación para poder implementar dicha orden, sin embargo es el ares deoperación quien mas conoce del clima laboral, lo que es de vital importancia también por parte del área administrativa atender cualquier sugerencia dada por los empleados

3. Dentro de los diferentesmodelos de comunicación, cual implementaría en la empresa. Sustente en forma breve.

La comunicación interna, es una de las más importantes debido a que como se trasmita el mensaje y el canal enque se emita la información podemos irnos familiarizando con cada una de las exigencias que se nos presenta a nivel interno, además permite el reconocimiento de alguno de los miembros dentro de la...