Psicología organizacional

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE EL SALTO

PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
Informe Semestral
Alan Eduardo Rocha García

2011

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PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
Informe Semestral

1 LA PERSONA.
1.1 La Filosofía.
La Filosofía (del latin philosophia, “amor a la sabiduría”) es el estudio de una variedad de problemas fundamentales acerca de cuestiones como la existencia, elconocimiento, la verdad, la belleza, la mente y el lenguaje. Esta se diferencia de la mitología, la religión y la ciencia porque su estudio se lleva a cabo de una forma no empírica.

1.2 La Personalidad.
La personalidad puede definirse como el conjunto de características que identifican a un individuo entre la sociedad, las cuales son: sentimientos, emociones, pensamientos, actitudes, hábitos y conducta.Estas características se presentan a lo largo de la vida del individuo en determinadas situaciones. Existen cinco grandes categorías de la personalidad: Extrovertido: Locuaz, atrevido, activo, bullicioso, vigoroso, positivo, espontaneo, efusivo, enérgico, entusiasta, aventurero, comunicativo, franco, llamativo, ruidoso, dominante, sociable. Afabilidad: Cálido, amable, cooperativo, desprendido,flexible, justo, cortes, confiado, indulgente, servicial, agradable, afectuoso, tierno, bondadoso, compasivo, considerado, dominante, sociable. Dependencia: Organizado, dependiente, escrupuloso, responsable, trabajador, eficiente, planeador, capaz, deliberado, esmerado, preciso, practico, concienzudo, serio, ahorrativo, confiable. Estabilidad emocional: Impasible, no envidioso, relajado, objetivo,tranquilo, calmado, sereno, bondadoso, estable, satisfecho, seguro, imperturbable, poco exigente, constante, placido, pacifico. Cultura o inteligencia: Inteligente, perceptivo, curioso, imaginativo, analítico, reflexivo, artístico, perspicaz, sagaz, ingenioso, refinado, creativo, sofisticado, bien informado, intelectual, hábil, versátil, original, profundo, culto.

PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL |02/12/2011

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Informe Semestral 1.3 El comportamiento humano.
El comportamiento se define de dos maneras:  Todo lo que un organismo hace frente al medio.  Cualquier interacción entre un organismo y su ambiente. El comportamiento en un individuo se engloba dentro de un rango, siendo algunos comportamientos los siguientes: Conducta: Es el comportamiento mediado por laevolución, resguardada y perpetuada por la genética y manifiesta a través de sus cualidades adaptativas, dentro de un contexto biodiversificado integral, personal y social. Aspectos psicosociales: La aceptación social de un comportamiento es evaluada por las normas sociales y regulada por varios medios de control social. El comportamiento de la gente es estudiado por varias disciplinas,incluyendo la psicología, la sociología y la antropología en el caso del comportamiento humano, y la Etología ampliando su estudio a todo el Reino Animal.

1.4 Actitudes, creencias, representaciones, ideologías y aptitudes.
Actitud: Está relacionada con la visión que tengamos del mundo que nos rodea. De ahí aquello de que lo que influye en cada uno de nosotros depende de la opinión que tengamos de loshechos antes de los hechos mismos. Creencia: Es el resultado individual de algo que ha sido aceptado, creído por el entorno del creador, por lo que la supervivencia de esa creencia depende de razones sociales y estas razones tienen en cuenta la relación que tenga esta nueva creencia con las anteriores ya aceptadas y que forman parte de la herencia social.

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Informe Semestral 1.5 Los valores individuales y de las organizaciones.
Elton Mayo sustenta la Teoría de las Relaciones Humanas, con los resultados del “Experimento de Hawthorne” y las ideas de la Psicología y Sociología que permitieron delinear sus principios básicos: La integración y el comportamiento social: Los niveles de producción dependen de la...