psicología social

Psicología social
ROL: dinámica de grupos 
Para Pichón Riviere, rol "es un modelo organizado de conducta, relativo a una cierta posición del individuo en una red de interacciones ligado aexpectativas propias y de los otros". Se denomina rol al desempeño de una persona en una situación dada, es la manera en que una persona demuestra lo que se espera de su posición. El rol es el papel que deberepresentarse, por lo que el aspecto dinámico del status. 
El concepto de status, refiere a la identificación social, que establece la relación de un individuo con los otros, dentro de la trama delos vínculos sociales. Encontramos así, tanto roles formal o prescripto, que serán aquello que están determinados por la posición que ocupa un sujeto en una institución; y roles informales cuando lossujetos juegan un papel dependiendo de la red de interacción grupal. 
En el interjuego de roles se destacan como prototipos: El Portavoz, el chivo emisario, el líder, el saboteador. 
El saboteador seencargara de dificultar el cambio y atentará contra la tarea. 
Para que un grupo pueda lleva a cabo la tarea, los roles deben ser móviles, si ocurre lo contrario y en consecuencia éstos se estancany encontramos el fracaso. Recordemos que un grupo pude no ser operativo. 
La forma de coordinación de un grupo determinado, dependerá tanto del estilo personal del coordinador, como de la actividadque ese grupo que tenga que desarrollar, como así también de los objetivos implícitos y explícitos de la institución. 
El coordinador debe ser un co-pensador. Su función consiste en crear, mantener yfomentar la comunicación, a través de un desarrollo progresivo, donde coinciden didáctica, aprendizaje y operatividad. 

Las ideas, el aprender a pensar, la creación, estará para Pichón íntimamenteligadas al concepto de salud, ya que para él, la misma consiste en una adaptación activa a la realidad. 

En cambio las conductas, de miedo al cambio, de repetición, las conductas estereotipadas,...