psicoloia

Si se presenta una situación de caso de fuerza mayor o fortuita, de insuficiencia de materia prima, de exceso de producción, de incosteabilidad en la explotación o de falta de fondos, el empleadordecidirá la suspensión, pero tiene tres días para
comunicarlo a la Secretaría de Estado de Trabajo y a los trabajadores afectados con la suspensión
Si el empleador lo solicita, la Secretaría de;Estado de Trabajo puede prorrogar el
tiempo de la suspensión que ha concedido, siempre que se mantengan las causas que han provocado esa suspensión (Art



Los trabajadores a quienes el empleadorles hiciere extensivos los beneficios
estipulados en el instrumento colectivo respectivo, para aquellos que ocupen cargos o desempeñen
funciones similares, deberán aportar al sindicato que hubiereobtenido dichos beneficios, un setenta y
cinco por ciento de la cotización mensual ordinaria, durante toda la vigencia del contrato y los pactos
modificatorios del mismo, a contar de la fecha enque éste se les aplique. Si éstos los hubiere obtenido
más de un sindicato, el aporte irá a aquel que el trabajador indique; si no lo hiciere se entenderá que
opta por la organización másrepresentativa.
El monto del aporte al que se refiere el inciso precedente, deberá ser descontado por el empleador
y entregado al sindicato respectivo del mismo modo previsto por la ley para las cuotassindicales
ordinarias y se reajustará de la misma forma que éstas. 566
567 568
El trabajador que se desafilie de la organización sindical, estará obligado a cotizar en favor de ésta el
setenta ycinco por ciento de la cotización mensual ordinaria, durante toda la vigencia del contrato colectivo
y los pactos modificatorios del mismo.

sindicatos
Definiciones web
1. Un sindicato es unaasociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral respecto al centro de producción o al empleador...