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FORMACION Y CAPACITACION para pymes y Mipymes.
Sin perder la esencia que lo convirtió en uno de los bancos de segundo piso más importantes para el comercio exterior en Colombia, Bancoldex amplía su área de acción y le apunta ahora a las Mipymes. En esa estrategia viene trabajando desde hace cinco años, con el fin de apoyar desde el tendero de la esquina hasta grandes empresarios ya formados.FORMACION
ES LA Formación de Personal, como un proceso de interpretación que permite comprender la realidad, desarrollarse como persona y transformar su realidad.
• Es el aprendizaje de las habilidades necesarias para su desarrollo personal y profesional
• La formación requiere del compromiso de la persona con su desarrollo con el apoyo de la organización.
CAPACITACION
• Actividades queenseñan a los empleados la forma de desempeñar su puesto actual.
* Capacitación en laboratorio (Grupos T): Capacitar en grupo para animar las habilidades de socialización.
* Capacitación en el lugar de trabajo: Práctica y guía directa del instructor.
* Capacitación por Simuladores: Con equipo y condiciones similares a las reales se garantiza un aprendizaje que no interfiere en lasoperaciones reales.
CAPACITACION
PROCESOS DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
OBJETIVOS
1. Reconocer la importancia del Recurso Humano en el logro de los objetivos corporativos.
2. Conocer los principales procesos de Recursos Humanos en las empresas.
3. Identificar los elementos clave que permiten desarrollar y mejorar la gestión de Recursos Humanos en las empresas.
EMPRESAS QUE APOYANCAPACITACION
1. SENA.
2. Administradores de Riesgos Profesionales (ARP).
3. Cajas de Compensación.
4. Entidades Privadas.
¿Cómo se lograra eso?
Por fortuna no estamos solos. En esa labor juega un papel importante el ministerio de comercio con apoyo de las cámaras de comercio. Bancoldex está firme es ese proceso a través de unas líneas de apoyo para que el empresario se formalice y pueda acceder acréditos en condiciones especiales. Al mismo tiempo, la entidad se ha apoyado en las universidades, a través de capacitaciones para enseñarle al empresario que hacer con su empresa, como llevar la contabilidad, como tratar el tema de los costos y como hacer negocio, porque formalizar no es simplemente obtener un registro mercantil, formalizar es tener una empresa viable con buen esquema financiero.BENEFICIOS
* Conduce a rentabilidades más altas y actitudes mas positivas.
* Mejora el conocimiento del puesto a todos los niveles.
• Ayuda al personal a identificarse con los objetivos de la organización.
• Mejora la relación jefe colaborador.
• Ayuda en la preparación de guías de trabajo.
* Es un poderoso auxiliar para la comprensión y adopción de nuevas políticas
*Proporciona información respecto a necesidades personales
* Agiliza la toma de decisiones y la solución de problemas
* Promueve el desarrollo con vista a la promoción.
* Contribuye a la formación de líderes y dirigentes

ESQUEMA DE REDESCUENTO

CAPITAL DE TRABAJO
Esta nueva línea de crédito del Banco de Comercio Exterior puede ser utilizada por las empresas exportadoras opotencialmente exportadoras pertenecientes a los sectores beneficiados por el ATPDEA para suplir toda clase de necesidades excepto la consolidación de pasivos. El cupo inicial del programa es de $50 mil millones.

Monto:
Hasta el equivalente en dólares del 100% del valor de las exportaciones (facturaciones) proyectadas bajo la ley de preferencias arancelarias –ATPDEA-, durante la vigencia del crédito, sinque supere US$1.000 MM.
(ATPDEA -Ley de Promoción de Preferencias Arancelarias Andinas y Erradicación de Drogas)

Plazo:
Hasta un año.
Tasa de redescuento anual:
Pymes: DEPOSITO A TERMINO FIJO - DTF (E.A.) -1,00%(E.A.)
Grandes empresas: DTF (E.A.) -0,25% (E.A.)
La tasa para los certificados de Depósito a Término Fijo (DTF) surgió con el fin de permitir la colocación de préstamos para...