Puesto versus sexo

Puesto Vs Sexo

Para este estudio tomamos como muestra setenta y cinco (75) empresas de diferentes giros económicos en: servicios, finanzas, industrial y comercial, entre otros, para treinta ysiete (37) puestos de diferentes áreas.

Las variables consideradas fueron el puesto de trabajo vs el sexo del ocupante, con la finalidad de conocer la prevalencia de uno u otro sexo en los diferentespuestos y áreas de trabajo, a partir de estas variables.

A continuación los puestos encuestados segmentados por áreas de trabajo:

Presidencia
1. Presidente o Gerente General

Operaciones2. Director de Operaciones
3. Gerente de Producción
4. Gerente de Ingeniería
5. Ingeniero Industrial
6. Ingeniero de Manufactura
7. Gerente de Calidad
8. Ingeniero deCalidad
9. Gerente Mantenimiento
10. Ingeniero de Mantenimiento
11. Gerente de Higiene y Seguridad

Comercial
12. Director Comercial
13. Vicepresidente de Mercadeo
14. Gerente de Ventas15. Ingeniero de Ventas Técnicas
16. Gerente de Mercadeo
17. Gerente Marca-Producto

Finanzas
18. Director de Finanzas
19. Contralor

20. Contador General
21. Subcontador22. Contador de Costos
23. Gerente de Tesorería
24. Auditor Interno
25. Gerente Crédito y Cobros

Administración
26. Gerente Administrativo

Sistemas
27. Director de Sistemas
28.Gerente de Sistemas
29. Administrador de Redes

Logística
30. Gerente de Logística

Gestión Humana
31. Director de Gestión Humana
32. Gerente de Gestión Humana

Legal
33. DirectorJurídico

Otros
34. Gerente de Desarrollo de Productos
35. Gerente de Almacén
36. Gerente de Servicio al Cliente
37. Gerente de Tienda

RESULTADOS

Las mujeres representan lamayoría estudiantil a niveles de postgrado y maestrías, pero sólo el 40% de la mano de obra mundial¹ está constituida por mujeres. En República Dominicana sólo el 24.2% de los ocupantes de puestos...