PYMES EN MÉXICO





HABILIDADES ORGANIZACIONALES


DOCENTE: LIC. FABIOLA ÁVILA MAGAÑA


PERIODO: QUINTO CUATRIMESTRE.


FECHA DE ENTREGA: 23 DE ENERO, 2013


ALUMNO: GIBRAN DAVID


MATRICULA: 201100244.


TRABAJO: INVESTIGACIÓN – LAS PYMES EN MÉXICO



LAS PYMES EN MÉXICO


Últimamente el tema de las pequeñas y medianas empresas ( PyMEs) ha tomado mucha relevancia en nuestro paísgracias a que este concepto engloba características de ambos tipos de organizaciones (  en cuanto a capital, recursos humanos, infraestructura, mercado, etc. Es bien sabido que el apoyo brindado por los diferentes sectores se ha revolucionado con el paso del tiempo, adaptándose a las necesidades de las empresas, lo que ha resultado en un notable aumento de PyMEs apoyadas por parte de la banca.Particularmente en nuestro País debido a la diversidad cultural reinante entre sus habitantes, puede haber discrepancias en cuanto a la perspectiva de los negocios, este puede ser un obstáculo fácilmente franqueable por los miembros de la empresa. A pesar de todo esto, nadie duda de la capacidad emprendedora de los mexicanos, pero lo que sí llega a caer en tela de juicio es este apoyo del que sehabla a esta gente de calidad emprendedora, que realmente quiere salir adelante y que por desgracia, ve estancadas sus ideas así como sus ilusiones, debido a esta insuficiencia lo cual en dado caso, puede llegar a tener una solución que es ciertamente, la inversión por parte de países extranjeros, a los que la innovación y la creatividad ( que van de la mano), llaman mucho su atención y obviamente,aprovechan la oportunidad de invertir, con la certeza de que esta inversión dará buenos frutos.

También es necesario puntualizar que se han creado programas para fomentar la competititvidad de las PyMEs, por ejemploAl-Invest, que entre sus actividades incluyen la capacitación para PyMEs, la facilidad para el desarrollo de negocios, la colaboración entre PyMEs, la organización de encuentrossectoriales, y la participación de las PyMEs en ferias sectoriales internacionales. Todas estas actividades van encaminadas hacia la internacionalización a fin de generar empresas de clase mundial dependiendo de su categoría.

En el ámbito nacional, el Estado debe de propiciar las condiciones para que las PYMES puedan seguir cumpliendo con su papel fundamental en los diferentes aspectos ya señaladosanteriormente, “Hay que entender que al tomar la decisión de abrir la economía, se hizo con el convencimiento de los trascendentales beneficios para el desarrollo de las empresas, y no es producto de una dolorosa resignación para insertarse en la economía global, sino por el contrario, de una estrategia deliberada para aprovechar íntegramente las oportunidades de la globalización mundial.Incorporándose a otros mercados a escala mundial en los que se pueda incrementar el nivel de ventas, siempre y cuando la empresa sea eficiente y eficaz además de generar cambios en su proceso productivo, mejorar la calidad de sus productos y por consiguiente tener mejoras en toda la empresa. La política estatal de apoyo y promoción en las PYMES se puede traducir en diferentes aspectos: el apoyo para larenovación de la planta productiva, propiciar las condiciones para que se les pueda ayudar financieramente, tecnológicamente, generar conciencia de una cultura ecológica, así mismo auxiliarlas en cuanto a la gestión de las empresas “...la capacitación empresarial es una valiosa herramienta para inducir o facilitar el cambio de las unidades fabriles del país. Sin embargo, cabría preguntarnos si ladefinición de la oferta en materia de capacitación empresarial se ajusta a los temas y contenidos que atiendan las necesidades de las empresas de menor tamaño.

Con respecto al punto de la sucesión en las empresas familiares, es un tema poco tratado o analizado en nuestro país, pero que debe ser abordado en sus diferentes dimensiones (corto, mediano y largo plazo) que permitan a las PYMES,...