Pymes.“graficas la central, s.a. de c.v.”

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SALÓN: A41HORARIO 10:00-11:00 TEMA: Caso 1“GRAFICAS LA CENTRAL, S.A. DE C.V.”MIERCOLES 16 MARZO DE 2011 |CASO 1
GRAFICAS LA CENTRAL, S.A. DE C.V.

PREGUNTAS:
1. ¿La falta de planeación sucesoria puede provocar quedesaparezca la empresa?
Es muy probable que desaparezca la empresa cuando no se tiene una planeación sucesoria, ya que elegir arbitrariamente a un sucesor sin que cumplacon la experiencia requerida para el puesto o el perfil, traería como consecuencia el fracaso de la empresa.

2. La sucesión de la pequeña y mediana empresa ¿seadelanta o se retrasa en comparación con una empresa grande?
Se retrasa, ya que en la empresa grande, la sucesión es más constante puesto que a duración del puesto espor un lapso determinado; y en las pequeñas y medianas empresas por lo regular el dueño es el gerente general y se retira hasta que le es posible cumplir con lasresponsabilidades que el puesto le requiere.

3. ¿Cuál es la manera lógica que tiene el fundador de la pequeña y mediana empresa de terminar su obra?
Por razones desalud o porque cree que es la mejor opción para que la empresa siga funcionando de una manera más actual, o para dedicarse a otras actividades diferentes a losnegocios de la empresa, o también puede ser por conflictos familiares.

4. ¿Quién debe ser el promotor y el conductor del proceso de sucesión?
Principalmente elfundador apoyado en gran parte por el sucesor. O en todo caso que el fundador no quiera retirarse, debería de ser dirigido por los demás integrantes de la empresa.
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