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DATOS ESTRUCTURALES
Los criterios para establecer el "tamaño" de una empresa gozan de poco consensó. En empresas pequeñas y medianas la estructura orgánica es familiar.
TECNOLOGÍA
La mayor parte utiliza sistemas de producción tradicional.
TIPO DE DIRIGENTES
El típico director es un hombre de 44 años, con 14 años de escolaridad y es empresario por herencia.
MEDIO AMBIENTE
Su medio escomplejo y sostiene relaciones con otras organizaciones: Proveedores, Clientes, Competencia, Asociaciones, Bancos, Gobierno, Despachos Profesionales de Consultoría.
PROBLEMÁTICA A LA QUE DEBEN ENFRENTARSE
Recursos Humanos, Deficiencias del Gobiernos (demasiados controles), falla de seriedad de proveedores, financiamiento, materias primas (calidad y escasez), mercados, competencia, deficienteorganización.
VALORES Y OBJETIVOS
La toma de decisiones es centralizada y la ejecución la realizan Jefes de Área, a quienes se les responsabiliza por los resultados obtenidos.
CRECIMIENTO Y PLANEACIÓN
La mayoría de las empresas han crecido en los últimos años.
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Existe una actitud muy pasiva en el manejo del personal.
PROCESOS INFORMÁTIVOS
Lo relevante es estar al día encuanto a productos y tecnología.
 
CLASIFICACION.
El avance social, cultural, tecnológico y económico ha originado la existencia de una gran diversidad de empresas. Algunos criterios de clasificación de empresa son:
1) Actividad o Giro
2) Origen del Capital
3) Magnitud de la Empresa
4) Criterio Económico
5) Constitución Legal
6) Categorías de Liles
 
1.-Actividad o Giro.De acuerdo con la actividad que desarrollen las empresas se catalogan en:
1.- Industriales. La actividad primordial es la producción de bienes materiales de transformación  y/o la extracción de materias primas.
2.- Comerciales. Son intermediarias entre productor y consumidor;  su función primordial es la compraventa de productos terminados.
3.- Servicio. Como su nombre lo indica, sonaquellas que brindan un servicio a la comunidad y pueden tener o no fines lucrativos. Entre las empresas de servicios está la de transporte, turismo, instituciones financieras, educación, hospitales, entre otras.
2.-Origen del Capital.
Depende del origen de la aportación del capital y del carácter a quienes dirijan sus actividades. Las empresas pueden clasificarse en:
1.- Públicas. En este tipo deempresas el capital pertenece al estado y, generalmente, su finalidad es satisfacer necesidades de carácter social.
2.- Privadas. Cuando el capital es propiedad de inversionistas privados y su finalidad puede ser lucrativa o altruista.
 3.-Magnitud de la Empresa.
El tamaño de la empresa depende de numerosos factores como:
1.- Financiero. En base en el monto de su capital.
2.- Personal. Elnúmero de empleados que laboran en una empresa es comúnmente el parámetro que se utiliza para definir, la micro, pequeña, mediana y gran empresa.
3.- Producción. El grado de maquinación del proceso de producción define el tamaño de la empresa. En una pequeña empresa por lo general la producción es artesanal y sí en ocasiones está mecanizada requiere aún de mucha mano de obra. La empresa medianacuenta con más maquinaria y menos mano de obra. La gran empresa está altamente mecanizada y/o sistematizada.
4.- Ventas. Define el tamaño de la empresa con relación a la cobertura de mercado y monto de ventas.
4.-Criterio Económico.
Las empresas pueden ser de acuerdo a un criterio económico:
* Nuevas. Se dedican a la manufactura o fabricación de mercancías que no se producen en el país, siempreque no se trate de sustitutos de otros que ya se produzcan en éste, y que contribuyen en forma importante al desarrollo económico del mismo.
* Necesarias. Tienen por objeto la manufactura o fabricación de mercancías que se producen en el país en cantidades insuficientes para satisfacer las necesidades del consumo nacional, siempre y cuando el mencionado déficit sea considerable y no tenga...
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