PYMES

En su evolución este sector tuvo tres etapas perfectamente definidas. Las "Pymes en general y las dedicadas al sector industrial en particular, comenzaron a adquirir importancia dentro de la economía argentina en los años 50’y 60’ durante la vigencia del modelo de sustitución de importaciones, tan criticado como admirado por los distintos autores especializados." Para el caso a que hacemosreferencia el modelo exhibió gran dinamismo lo que les permitió, en un contexto de economía cerrada y mercado interno reducido realizar un "proceso de aprendizaje" con importantes logros aunque con algunas limitaciones en materia de equipamiento, organización, escala, capacitación, información, etc.
 
Estas limitaciones antes comentadas fueron adquiriendo un aspecto lo suficientemente negativo comopara afectar tanto la productividad como la calidad de estas empresas, alejándola de los niveles internacionales y provocando que las mismas durante los 70’, época de inestabilidad macroeconómica, se preocuparan únicamente por su supervivencia que las sumió en una profunda crisis que continuó en la década del 80’. Esta sería entonces, la segunda etapa en la historia de la evolución de las Pymes."Por el contrario, los cambios que se vienen sucediendo desde 1999 en lo que a disponibilidad de financiamiento externo y estabilidad económica interna se refiere, parecen indicar el comienzo de una nueva etapa para las Pymes, con algunos obstáculos que aún deben superarse."
 
2-    Evolución de la pyme
 
Llamando a la pyme empresa con menos de 100 personas y salvando las dificultades que traeaparejado el uso de estadísticas del Registro Industrial que puede decirse que:
 
a) Más del 90% de los establecimientos industriales ocupan menos de 100 personas.
 
b) La pyme ocupaba el 50,8% de personal en 1974 y el 37,1% de las personas ocupadas por las empresas censadas por el Registro Industrial en 1979.
c) Más de un 25% de la producción industrial es generado por la pyme.
d) Sinlugar a dudas, la productividad laboral promedio de las empresas de más de 100 personas es mayor que el de las empresas que ocupan entre 11 y 100 personas, y sustancialmente mayor de las que ocupan hasta 10 personas.
e) La tendencia parece mostrar un lento crecimiento en el tiempo del promedio general de personas por establecimiento, producción por establecimiento y producción por persona ocupada. Detodas formas, son estos valores promedios, los que ponen de manifiesto el escaso tamaño de la industria argentina. Para reafirmar esto puede hacerse alguna comparación internacional.
•        En Japón, el 97,7% de la industria manufacturera tenía menos de 100 personas en 1966.
 
•        En Francia, las empresas industriales que empleaban más de 10 personas eran el 42% en 1906, 61% en 1936 yel 80% en 1966.
3-    Variables que se tienen en cuenta para determinar la dimensión de una empresa
 
Las empresas pequeñas y medianas se hallan agrupadas y en nuestro país se identifican con la sigla pymes:
 
•        Cantidad de personal
•        Monto y volumen de la producción
•        Monto y volumen de las ventas
•        Capital productivo
 
Estas son algunas de las variablesque se tienen en cuenta para determinar la magnitud de las empresas. Cada país tiene sus propios topes, sobre todo en lo que respecta a la cantidad de personal, que en general oscila entre 50 y 500 personas. Así se consideraría que una empresa es:
 
•        Pequeña: hasta alrededor de 50 personas
•        Mediana: entre 50 y 500
•        Grande: más de 500
 
Esto depende del país y delsector productivo o de servicios en el que realice sus actividades. Además esos topes se van actualizando de acuerdo con la realidad económica y social. En Argentina, el Ministerio de Economía estableció los topes para que las empresas sean consideradas Pyme, a los efectos de las diferentes medidas de apoyo, tanto a lo que se refiere a la política económica, como a lo fiscal, a la crediticia y...