Pymes

Así, el objetivo de este documento es realizar una clasificación de tipos de
microempresas, para facilitar un mejor conocimiento de la operatividad de las mismas,
y así se pueda contribuir a la mejora en las intervenciones de políticas para su
promoción y desarrollo en nuestro país. Además, en base a esta clasificación se
presenta un ejercicio de análisis para cinco distritos de Lima Sur, enbase a la
Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo del MTPE (con inferencia
distrital) aplicada recientemente a fines del año 2006 en estos distritos. Lima Sur es
uno de los polos de desarrollo de la capital peruana, y nos permite entender la
dinámica empresarial que empezó a gestarse de la migración del interior del país
desde los años setenta, siendo en la actualidad, un lugarcon potencial de crecimiento
y desarrollo. Conociendo las características de las microempresas y de sus
trabajadores de Lima Sur, permitirá entender la dinámica de generación de ingresos
de muchas familias que empiezan con un pequeño negocio y pueden desarrollarse,
así como de otras que no lo hacen.

El documento se organiza de la siguiente manera: en la primera sección se realiza unarevisión conceptual del término “Empresa” como base para el estudio del tema, para
después presentar los problemas existentes en las distintas definiciones de
microempresas, así como las dificultades que presentan, y la relación con las
empresas familiares, terminando con los obstáculos y problemas que podría tener una
empresa en general. La segunda sección presenta las distintas clasificacionesmás
recientes de microempresa que hay para el Perú, para después exponer la propuesta
de clasificación de este trabajo en la tercera sección. En la cuarta sección se analiza
las características de las microempresas, como de sus dueños y trabajadores en cinco
distritos de Lima Sur, lo que permitirá conocer los elementos que expliquen las
diferencias entre las microempresas, mostrando la granheterogeneidad y las
características de las mismas, como parte de este nuevo lugar de desarrollo de la
ciudad de Lima. Las conclusiones se presentan en la sección cinco.

Reglamento del Texto Único
Ordenado de la Ley de Promoción
de la Competitividad, Formalización
y Desarrollo de la Micro y Pequeña
Empresa y del Acceso al Empleo
Decente - Reglamento de la Ley MYPE
DECRETO SUPREMO
Nº008-2008-TR
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
CONSIDERANDO:
Mediante Ley Nº 28015, publicada el 3 de julio de
2003, se aprobó la Ley de Promoción y Formalización de
la Micro y Pequeña Empresa;
Por Ley Nº 28851, publicada el 27 de julio de 2006, se
modifi caron los artículos 21º y 43º de la Ley Nº 28015, Ley de
Promoción y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa;
La Ley Nº 29034, publicada el10 de junio de 2007,
modifi có el artículo 21º de la Ley Nº 28015, Ley de Promoción
y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa;
El Decreto Legislativo Nº 1086, Ley de Promoción
de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de
la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo
Decente, publicado el 28 de junio de 2008, modifi có la
Ley Nº 28015, Ley de Promoción y Formalización de laMicro y Pequeña Empresa;
Mediante Decreto Supremo Nº 007-2008-TR, publicado
el 30 de setiembre de 2008, se aprobó el Texto Único
Ordenado de la Ley de Promoción de la Competitividad,
Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa
y del Acceso al Empleo Decente – Ley MYPE;
La Décima Disposición Complementaria Final del
Decreto Legislativo Nº 1086 señala que el plazo máximo
para sureglamentación es de sesenta días a partir de su
publicación;
De conformidad con el numeral 8) del Artículo 118º de
la Constitución Política del Perú;

REGLAMENTO DE LA LEY MYPE
GLOSARIO
- CONCEPTOS -
Aportaciones a ESSALUD y a la ONP: Aportaciones
a ESSALUD y a la ONP por los afi liados regulares en
actividad y los asegurados obligatorios, respectivamente,
vencidas a la fecha de...