Qué es el estado de indefesión y vulnerabilidad
Páginas: 3 (624 palabras)
Publicado: 4 de julio de 2011
GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
Dr. Francisco Buritica-Universidad Javeriana
Nubia Santos
Gloria Suarez
Juliana Valderrama
El estado de indefensión, es la clara manifestación devulnerabilidad a los derechos fundamentales contemplados en la constitución en el mundo laboral actual, entendiendo por vulnerabilidad toda acción u omisión de un particular en contra de la persona,dejándola desamparada.
Los derechos de las personas se pueden ver vulnerados por circunstancias económicas, físicas, fisiológicas, psíquicas, sensoriales y sociales.
El estado de indefensión estáfundamentado e invocado por la declaración universal de los Derechos Humanos, la O I T, La Constitución Política de Colombia, (“en ejercicio de su poder soberano, representado por sus delegatarios a laAsamblea Nacional Constituyente, invocando la protección de Dios, y con el fin de fortalecer la unidad de la Nación y asegurar a sus integrantes la vida, la convivencia, el trabajo, la justicia, laigualdad, el conocimiento, la libertad y la paz, dentro de un marco jurídico, democrático y participativo que garantice un orden político, económico y social justo, y comprometido a impulsar laintegración de la comunidad” 1); artículos 13, 47, 54 y 68, código sustantivo del Trabajo artículos del 1 al 22; regula la protección a la maternidad, salud ocupacional, seguridad industrial, acoso laboral ,leyes de protección al menor trabajador y LEY 361 Clopatofsky – 7/02/97
PROCEDIMIENTOS PARA HACER DEFENDER SUS DERECHOS
Entre los procedimientos para hacer defender los derechos de las personasestán: Derecho de Petición, Tutela, Demanda etc.
Contratos de Trabajo _ Terminación: Se entiende por terminación de contrato de trabajo la cesación del cumplimiento de obligaciones y relaciones,provenientes o no de la voluntad de las partes contratantes
* Voluntad del Trabajador: renuncia, despido indirecto y muerte
* Voluntad del Empleador: Justa causa (por incumplimiento del...
Dr. Francisco Buritica-Universidad Javeriana
Nubia Santos
Gloria Suarez
Juliana Valderrama
El estado de indefensión, es la clara manifestación devulnerabilidad a los derechos fundamentales contemplados en la constitución en el mundo laboral actual, entendiendo por vulnerabilidad toda acción u omisión de un particular en contra de la persona,dejándola desamparada.
Los derechos de las personas se pueden ver vulnerados por circunstancias económicas, físicas, fisiológicas, psíquicas, sensoriales y sociales.
El estado de indefensión estáfundamentado e invocado por la declaración universal de los Derechos Humanos, la O I T, La Constitución Política de Colombia, (“en ejercicio de su poder soberano, representado por sus delegatarios a laAsamblea Nacional Constituyente, invocando la protección de Dios, y con el fin de fortalecer la unidad de la Nación y asegurar a sus integrantes la vida, la convivencia, el trabajo, la justicia, laigualdad, el conocimiento, la libertad y la paz, dentro de un marco jurídico, democrático y participativo que garantice un orden político, económico y social justo, y comprometido a impulsar laintegración de la comunidad” 1); artículos 13, 47, 54 y 68, código sustantivo del Trabajo artículos del 1 al 22; regula la protección a la maternidad, salud ocupacional, seguridad industrial, acoso laboral ,leyes de protección al menor trabajador y LEY 361 Clopatofsky – 7/02/97
PROCEDIMIENTOS PARA HACER DEFENDER SUS DERECHOS
Entre los procedimientos para hacer defender los derechos de las personasestán: Derecho de Petición, Tutela, Demanda etc.
Contratos de Trabajo _ Terminación: Se entiende por terminación de contrato de trabajo la cesación del cumplimiento de obligaciones y relaciones,provenientes o no de la voluntad de las partes contratantes
* Voluntad del Trabajador: renuncia, despido indirecto y muerte
* Voluntad del Empleador: Justa causa (por incumplimiento del...
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