qué hace a un lider

¿Qué hace a un lider?
La inteligencia emocional es la caracteristica mas importante que hace a un lider efectivo, ademas de las habilidades tecnicas y el coeficiente intelectual que tambien sonfundamentales.
La inteligencia emocional desempeña un papel cada vez mas importante en los niveles superiores de las organizaciones Y tambien esta relacionada con un buen rendimiento.
Existen 5factores importantes dentro d ela inteligencia emocional, los primeros 3 de destrezas de manejo de uno mismo y los ultimos dos de aptitudes para manejar relaciones.
LA AUTOCONCIENCA
Es conocerse a simismo, se considera como el ingrediente principal de la inteligencia emocional.
Significa tener una profunda comprension de las emociones, fortalezas, debilidades, necesidades y motivaciones propias.Comprension de los valores y objetivos individuales.
Es responsable de la toma de buenas decisiones.
Las personas con autoconciencia son personas sinceras.
LA AUTOREGULACION
Es el control denuestros impulsos biologicos.
Conversaciones internas  dominan sentimientos e impulsos
Tiene un efecto de chorreo (tipo efecto dominó) “si mi jefe es tranquilo y alegre yo tambien lo soy”
Es importanteen terminos de competitividad  enfrenar cambios
Refuerza la integridad fortaleza organizacional
LA MOTIVACION
Los lideres se sienten impulsados a obtener logros mas alla de las espectativas.Motivación interna por lograr el éxito
Son persistentes y energicos
Deseos de autosupercion
Compromiso con la organización
EMPATIA

Tener en consideracion los sentimientos de los empleados en elproceso de toma de decisiones inteligentes
Hoy en dia la empatia juega un papel muy importante por 3 razones :
1. Creciente uso de trabajo en equipo
2. Globalizacion
3. Retener Talentos
L a empatiaes importante en el coaching y el mentoringconduce a un mejor rendimiento, mejorsatisfaccion laboral y menor rotacion.
LAS HABILIDADES SOCIALES

Esto se refiere a la simpatia y poder dirigir a...