que comprende la remuneracion

Trabajo De Derecho Laboral
Nombre:
SUELDO O SALARIO Y RETRIBUCION ACCESORIA
Para lo que respecta al pago de indemnizaciones la remuneración comprende:
Dinero
Especies
Servicios
Trabajoextraordinario
Trabajo suplementario
A destajo
Comisiones
Participación en beneficios
Toda retribución que tenga el carácter de normal.


Se exceptúan:

Utilidades
Fondos de reserva
ViáticosDécimo tercera remuneración
Décimo cuarta remuneración
Beneficios de orden social
Componentes salariales en proceso de incorporación.

ART 328 DE LA CONSTITUCION
La remuneración será justa, con unsalario digno que cubra al menos las necesidades básicas de la persona trabajadora y su familia
Tiene el carácter de ser inembargable
El estado fijara y revisara anualmente el salario básicoestablecido en la ley el cual es obligatorio
El pago de remuneraciones debe efectuarse en los plazos convenidos y no podrá ser disminuido ni descontado
La deuda del empleador para con los trabajadoreses a titulo privilegiado
Los trabajadores del sector privado tienen derecho a utilidades, la ley fijara los límites para su participación
Si existe participación mayoritaria del estado no hay pago deutilidades.

ART 11 LOSEP
Reglas para el cálculo y devolución de las indemnizaciones y compensaciones
Económicas.-
Si la indemnización o compensación económica fue recibida antes de ladolarización se debe hacer lo siguiente:

1- Calcular sobre dicho monto el porcentaje de inflación anual por cada año hasta la fecha efectiva de devolución. Si la indemnización o Compensación económica fuepagada en bonos del Estado, el Ministerio de Finanzas determinará el mecanismo correspondiente para su cálculo.

2- Respecto a las devoluciones, si las instituciones acreedoras fueron absorbidas,fusionadas o suprimidas, la devolución se efectuará ante la institución que asumió las obligaciones y competencias conforme la correspondiente base legal. Si no es posible determinar la institución...