Que es el hombre?

EVANGELIZADOS CON EL AMOR Y LA ACCIÓN
DE PATRICIO SYMES

Objetivo: El propósito de este análisis es hacer un paralelo entre el trabajo y visión de un líder cristiano y los primeros años de vida ministerial del misionero australiano Patricio Symes, a fin de encontrar los aspectos que afirmen la convicción del llamado de un líder, además de su proceder vivencial y ministerial que conducirán aque el propósito de Dios sea cumplido a través de su vida.

Nota: Para la fácil lectura de la siguiente exposición léase “P.S.” como Patricio
Symes.

Una persona luego de recibir la salvación a través de la aceptación del señorío de Cristo no puede desconocer el llamado de Dios conforme al propósito eterno y preestablecido para su vida, por tanto es necesario que asuma su rol comodiscípulo de Cristo y se involucre en la extensión del Reino de Dios.

La Palabra de Dios nos da muchos ejemplos de hombres que estuvieron al servicio de Dios y de quienes podemos aprender, sin embargo no podemos desconocer los planes de Dios en hombres de nuestra época que sembraron lo que ahora cosechamos y de quienes heredamos la continuación de aquella obra en nuestra nación y otras naciones.Por tanto, se cita el ejemplo de una persona que recibió de parte de Dios el llamado de venir a Colombia para dar a conocer el evangelio con el establecimiento de iglesias y que con su ejemplo se anotan los siguientes doce principios como parte de su éxito ministerial.

1. El líder debe poner sus pies en la huellas de Jesús de Nazaret. Con esto se hace mención del verdadero cristianismovivido por nuestros coterráneos durante los primeros sesenta años del siglo pasado en Colombia como lo relata Patricio Symes, en donde la fe venia cuando en el cristiano en su propia voluntad elegía el camino de ser perseguido, discriminado y asesinado, haciendo notorio su nuevo nacimiento.

2. El líder ha de tener la necesidad de una vida limpia y consagrada al servicio de Dios. Estemensaje vino a P. S. en una conferencia cuando sintió de parte del Señor servir a la misiones y ello exigía una vida mayormente consagrada. Pero también cabe resaltar en este punto, el conocimiento que tenía P.S. de Dios en su infancia, como alguien muy Santo y su conciencia inquieta de ofenderle siendo niño aún; es decir, que la semilla del temor de Dios debe estar en el corazón del líder.3. Buscar y andar siempre en la voluntad de Dios. La experiencia de P.S. relata que al contemplar la posibilidad de estudiar en el Instituto Bíblico de Croydon para cumplir su llamado a las misiones, surgieron varias tentaciones pudiendo desviarlo, como la propuesta de ser un ministro presbiteriano, a lo cual hizo caso omiso y experimento “el gozo del Señor” cuando luego de su decisión acertadase hallo en la voluntad de Dios.

4. El líder debe tener un tiempo de meditación diario con el Señor. Esto fue lo que aprendió P.S. en su primer año en el Instituto y lo llama como “uno de sus tesoros más ricos de su vida”. Tal vez aquí puede estar la respuesta del éxito ministerial de un líder.

5. El líder debe aprender a depender económicamente de Dios. Vivir una vida de feinvita al líder a depositar su ansiedad en el Señor cuando atraviesa por una necesidad económica esperando en su provisión. Así lo experimento P. S. cuando pensó en dejar el Instituto al no tener como pagar sus estudios y el director del plantel lo beco; sin embargo, no estando cómodo con ello, de todo lo que recibía lo donaba al Instituto aprendiendo así a vivir con los bolsillos vacíos.6. El líder debe continuar preparándose mientras recibe la confirmación de Dios. P.S. al enfocar su llamado a las misiones hacia América del Sur, esperando la confirmación del Señor y luego de haber terminado el Instituto Bíblico, continúo con su preparación trabajando para obras en su propio país hasta que las puertas que lo llevarían por el camino correcto se abrieron con la Cruzada Mundial....