que es el poligrafo

QUE ES EL POLIGRAFO??
es un instrumento que MONITOREA y REGISTRA cambios fisiológicos
Alteraciones em la frecuencia cardiaca
Presion Sanguinea
Patron de respiracion
Respuesta galvanica de la piel
LA CIENCIA POLIGRAFICA:
Confiabilidad: está en funcion del uso adecuado del instrumento y de la correcta evaluacion de sus productos .
Eficiencia: depende de manera determinante de laobjetividad, conocimientos y sensibilidad del poligrafista

LA CIENCIA POLIGRAFICA:
FUNDAMENTO:
ESTIMULACION PSICOLOGICA


REACCION FISIOLOGICA
Cambios o variaciones al momento de formular y responder a las preguntas especificas del examen poligráfico

Nota: el análisis permite determinar la veracidad de las respuestas del evaluado

¿Qué es un Polígrafo y Cómo Funciona?
El polígrafo esun instrumento científico, que registra y monitorea cambios fisiológicos del individuo, cuenta con el 97% de certeza.
El término Polígrafo significa literalmente “muchos trazos”
El Polígrafo moderno mide: movimientos internos de la caja toráxica, cambios y respuestas en piel “sudoración” (GSR), gasto y pulso cardiaco (Cardiosphygmograph).
Tipos de Evaluaciones Poligráficas
EvaluaciónPoligráfica de Pre-empleo “Selección”
Tiene como objetivo obtener información del personal de nuevo ingreso, sobre:
Honestidad.
Perfil básico de personalidad
Capacidad para tolerar la presión
Antecedentes Personales
Antecedentes Laborales
Actividades Delictivas
Hábitos Personales (Consumo de alcohol y/o drogas)
Antecedentes Penales
Antecedentes de Tránsito
Motivos reales por lo que desea ingresara la empresa solicitante
competencia laboral desleal o ilícita
desvió de compras y ventas
bajas fingidas por enfermedad o accidente.
Evaluación Poligráfica Periódica “En el Puesto”
Tiene como objetivo obtener información del personal que ya labora en la empresa:
Apego a las reglas institucionales de la empresa
Confiabilidad
Confidencialidad
Manejo de información ó material confidencial(si el puesto lo requiere)
Participación directa ó indirecta en actividades ilícitas
Motivos de permanencia
Hábitos personales (consumo de alcohol y/o drogas).
competencia laboral desleal o ilícita
desvió de compras y ventas
bajas fingidas por enfermedad o accidente.
Evaluación Poligráfica Especial ó Especifica “Criminal”
Esta aplicación tiene como propósito determinar si el presuntosospechoso participó ó no en la  actividad ilícita de la cual se le acusa.
Se reporta en un dictamen que por sí mismo tiene una validez legal debido a su metodología científica.
Ratificación de los hechos y circunstancias que se hayan manifestado en el caso.
Autorización por escrito del examinado.
Análisis de conductas no verbales.
Aplicación y análisis de gráficas.
Algunas empresas dentro de suproceso de selección y admisión utilizan la prueba de polígrafo para evaluar a las personas que pretende contratar, o aplican también dicha prueba cuando hay hurtos dentro de la empresa con el ánimo de probar la responsabilidad de un trabajador en los hechos.
En términos generales, la prueba de polígrafo se practica en dos situaciones que tiene implicaciones diferentes: en el proceso de selecciónde personal y en el proceso de investigación interna a un trabajador.
En el primer caso, esto es en los procesos de selección de personal, la utilización del polígrafo es viable siempre que exista autorización escrita por parte de la persona. Si miramos el caso de las empresas de vigilancia, estas a pesar deestar expresamente autorizadas por la superintendencia de vigilancia y seguridadprivada para realizar dichas pruebas, se exige que en todo caso se cuente con la expresa autorización de la persona, luego, hay que suponer que en el caso de las demás empresas, en caso de aplicar dicho procedimiento, se debe contar con autorización de la persona que se somete al proceso de selección en el cual se incluye la prueba de polígrafo.
En el segundo caso, es decir cuando en la empresa se...