Que Es La Administracion

ALUMNO: Gilberto Pérez Rosado.

GRUPO “A”

CARRERA: Administración de Empresas.

MATERIA: Administracion General.

FACILITADOR: L.A. Efraín Barrios Aponte.

TEMA / TAREA: Elaboración de un resumen sobre el concepto de la Administración y cómo entenderla.

INTRODUCCION
Desde la antigüedad, los conflictos entre pueblos o comunidades, sobre cómo entender la relación de los individuoscon la sociedad. Los conflictos bélicos generaron la necesidad de dominar o exterminar al otro. Estos conflictos armados necesitaron medios para conseguir el dominio, surgiendo con ello la necesidad de la Administración.
Antecedentes.
Los conflictos entre los seres humanos se pierden en la historia de la humanidad, la búsqueda de organizarse para dominar o destruir al otro siempre ha sido unarealidad.
Los filósofos se preocuparon por el desarrollo social y político de las comunidades, elaboraron explicaciones sobre formas de gobierno y analizaron una de las principales actividades del ser humano: el trabajo.
La Iglesia desarrolló una de las formas de administración centralizada que ha tenido mayor influencia en la sociedad contemporánea. Los principios de autoridad, jerarquía,obediencia y delegación fueron aplicados en las empresas con base en la experiencia administrativa de esta institución que ha existido por más de dos mil años.
La Revolución Industrial desarrolló una nueva concepción del trabajo, provocada por un cambio en el orden económico y social originado en Inglaterra.

En el siglo XVII, economistas liberales, entre los que destacan Adam Smith, John Stuart Mill yDavid Ricardo, defendieron la economía de mercado, basada en el individualismo y en el libre juego de las leyes de la oferta y la demanda.
En el siglo XX el movimiento más importante se denominó Administración científica, se desarrolló como disciplina y considerada hoy como parte del enfoque clásico.
Las sociedades más antiguas subsistieron y se desarrollaron gracias a la administración.Babilonia, Grecia, Roma, Egipto y Tenochtitlan crearon imperios y civilizaciones debido a los sistemas administrativos que lograron desarrollar.
En la sociedad contemporánea, la administración es indispensable para cualquier tipo de organización. Sin administración no es posible que una empresa industrial, un hospital, un club de servicio, una organización religiosa, un banco, una escuela o unsindicato, logren los resultados para lo que han sido creados.
En esencia “la administración consiste en dirigir los recursos materiales y humanos hacia objetivos comunes de la organización. La administración es una fuerza decisiva e impulsora, una dimensión vital del éxito de una organización” (Brown B. Warren, 1983).

Qué es la Administración.
Siempre que se coordinan las personas para lograr unobjetivo, se crea una organización, un mecanismo social con el poder de lograr más de lo que podría conseguir cualquier persona de manera independiente. El éxito o fracaso de la organización depende de la eficiencia y eficacia con la que obtenga y utilice sus recursos. La Administración es la tarea de conducir el esfuerzo y el talento de los demás para logro de resultados. “El trabajo implicado en lacombinación y dirección del uso de los recursos para lograr propósitos específicos se denomina administración”. (Hampton, 1984).
Enfoques de la Administración.
* Como filosofía.
Es una seria de principios e ideas que nos da direccionalidad, porque esa es la finalidad. También se entiende buscar un significado a lo que hacemos.
Aunque los métodos nos dicen cómo hacer las tareas, lafilosofía explica las razones de ellas. Los métodos indican los medios, la filosofía los fines. Los métodos sistematizan, la filosofía da un significado y propósito a las actividades.
En sí, la filosofía organizacional es una serie de ideas y creencias compartidas por todo el personal, la cual da sentido al propósito común por el que se trabaja.

* Como método.
La administración es también...