Que es la cultura?

• En primer lugar, la definición de cultura contiene una dimensión visible y concreta, que incluye todas las expresiones y disciplinas relacionadas con el arte y el conocimiento (bellas artes,ciencias y tecnologías, industrias culturales y medios, institucionalidad educativa y en general, todas aquellas expresiones humanas que cristalizan en patrimonio cultural tangible e intangible).
• Perotambién existe otra dimensión que refiere a las ideas, los valores, las normas de convivencia y las tradiciones compartidas por un colectivo que definen aquello que es “lo nuestro, lo bueno y loesperable”.
• Esta doble dimensión implica que cualquier actividad humana, aunque esté condicionada por un sustrato de necesidades muy concretas, es siempre provista de sentidos que trascienden el merointercambio material. Igualmente, estas representaciones, que emergen de la cultura, son codificadas por las personas a través del lenguaje.
• Visto así, las personas no son sólo son portadores de lacultura que les es transmitida sino que también son los re-productores de su propia cultura, siendo esta capacidad creadora un rasgo distintivo y exclusivo de los seres humanos.
• Finalmente, seentiende que en este contexto, la comunicación no es un fenómeno anexo a la cultura, sino que al contrario, las culturas existen en tanto se comunican y se integran.
Esta breve revisión del concepto nospermite entender como los fenómenos culturales afectan todos los ámbitos de la vida humana.
La posibilidad de promover cambios sustentables en la esfera de la cultura va a estar siempre condicionada porla libertad de las personas para decidir de forma consciente y en conjunto lo que son y lo que pueden ser. Entender el concepto de cultura desde sus múltiples dimensiones constituye un primer pasopara aplicarlo en diversos contextos, incluido el ámbito laboral. Expresiones tales como “cultura organizacional” o “cultura digital” adquieren, bajo este prisma, un nuevo alcance muy útil en la...