que es la induccion

¿Qué es el proceso de inducción?
El proceso de inducción al personal de nuevo ingreso tiene varias finalidades importantes.
Las personas que acaban de ser contratadas en la empresa sólo conocende ella lo que han apreciado en su proceso de selección y contratación.
En otras palabras, salvo la excepción de personas que ya conocen de la empresa por tratos previos o por conocidos que trabajanen ella, normalmente los que acaban de ser contratados no conocen la filosofía de la empresa, ni sus valores, ni su visión, ni su estructura orgánica, ni las políticas que conciernen a todo elpersonal, ni tampoco cómo piensan sus directivos principales y qué se espera del personal de la empresa, entre otras cosas.
La inducción es un proceso básico para las personas que inician sus actividades enuna organización.
No tener un programa de inducción o tenerlo incompleto deja una mala impresión en las personas que se incorporan.
Significa también perder una excelente oportunidad para "ubicar"al personal sobre aspectos relevantes de la empresa, como su historia, sus antecedentes, la visión de la compañía, con la que todo empleado debe estar comprometido, sus creencias y valores, cómollegaron a sus puestos los principales ejecutivos de la empresa y aspectos relevantes que ayuden a sensibilizar a los nuevos contratados.
No se pretende detallar aquí los temas de un programa de inducción,que es diferente para cada organización. Lo importante por resaltar es que la inducción constituye un momento excelente para lograr que los "nuevos" se sientan en casa y empezar a crearles orgullo depertenencia por su empresa.

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¿Qué elementos debe contener un plande inducción?
Con este programa se informa al trabajador recién ingresado acerca de quiénes somos
como empresa, qué hacemos, cómo lo hacemos y para qué lo hacemos. Todo esto dentro
de la...