Que Es Sar
Páginas: 2 (311 palabras)
Publicado: 15 de mayo de 2012
EL SISTEMA DE PENSIONES
A partir del 1 de julio de 1997 inicia el funcionamiento del nuevo esquema de pensiones y con la entrada en vigor de éste, nacen las Administradoras de Fondos parael Retiro, mejor conocidas como AFORES, que se encargan de administrar los recursos de las cuentas individuales; así como las Sociedades de Inversión Especializadas en Fondos para el Retiro,mejor conocidas como SIEFORES, que invierten los recursos de los trabajadores en instrumentos que principalmente, preservan el poder adquisitivo de los mismos.
Con este nuevo sistema, lacuenta individual de los trabajadores además de recibir las aportaciones del Seguro de Retiro, Cesantía y Vejez (RCV), tiene dos subcuentas adicionales: la Subcuenta de AportacionesVoluntarias y la de la Vivienda. En la primera las aportaciones las puede realizar el patrón y/o el trabajador con el fin de incrementar el monto de los recursos disponibles llegada la edad de retiroy en la segunda la aportación la realiza solamente el patrón y esta subcuenta es administrada directamente por el INFONAVIT.
Dicho sistema favorece en todo momento al trabajador dado que:En todos los procesos participa de manera activa, decidiendo en qué Administradora se va a registrar, en qué se van a invertir sus recursos y la manera en que recibirá su pensión alretirarse.
No se presentan inequidades entre lo que se aporta durante la carrera laboral y lo que se recibe al momento de retirarse, ya que la pensión refleja claramente los salarios percibidosdurante toda la etapa productiva del trabajador.
El trabajador lleva el control de sus ahorros al recibir los estados de cuenta en su domicilio dos veces al año.
Las pensiones seincrementan en base a la inflación el mes de febrero de cada año.
La participación informada del trabajador es una prioridad para sustentar el sano desarrollo y la transparencia de este sistema.
A partir del 1 de julio de 1997 inicia el funcionamiento del nuevo esquema de pensiones y con la entrada en vigor de éste, nacen las Administradoras de Fondos parael Retiro, mejor conocidas como AFORES, que se encargan de administrar los recursos de las cuentas individuales; así como las Sociedades de Inversión Especializadas en Fondos para el Retiro,mejor conocidas como SIEFORES, que invierten los recursos de los trabajadores en instrumentos que principalmente, preservan el poder adquisitivo de los mismos.
Con este nuevo sistema, lacuenta individual de los trabajadores además de recibir las aportaciones del Seguro de Retiro, Cesantía y Vejez (RCV), tiene dos subcuentas adicionales: la Subcuenta de AportacionesVoluntarias y la de la Vivienda. En la primera las aportaciones las puede realizar el patrón y/o el trabajador con el fin de incrementar el monto de los recursos disponibles llegada la edad de retiroy en la segunda la aportación la realiza solamente el patrón y esta subcuenta es administrada directamente por el INFONAVIT.
Dicho sistema favorece en todo momento al trabajador dado que:En todos los procesos participa de manera activa, decidiendo en qué Administradora se va a registrar, en qué se van a invertir sus recursos y la manera en que recibirá su pensión alretirarse.
No se presentan inequidades entre lo que se aporta durante la carrera laboral y lo que se recibe al momento de retirarse, ya que la pensión refleja claramente los salarios percibidosdurante toda la etapa productiva del trabajador.
El trabajador lleva el control de sus ahorros al recibir los estados de cuenta en su domicilio dos veces al año.
Las pensiones seincrementan en base a la inflación el mes de febrero de cada año.
La participación informada del trabajador es una prioridad para sustentar el sano desarrollo y la transparencia de este sistema.
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