Que es trabajo en equipo
Páginas: 2 (326 palabras)
Publicado: 2 de diciembre de 2010
Unidad V: ¿Que es Trabajo En Equipo?
1.- ¿Qué es trabajo en equipo, según OLMAN MARTINEZ?
2.- ¿A que nos referimos cuando hablamos de trabajo en equipo?
3.- ¿Cuáles son las ventajas del trabajo enequipo? EXPLIQUELAS.
4.- ¿Cuáles son las características de un trabajo en equipo de una empresa o institución?
5.- ¿Cuáles son los ocho requisitos más importantes para lograr trabajar en equipo?6.- ¿Por qué fracasan los equipos de trabajo?
7.- De un ejemplo para cada una de las siete habilidades que permiten establecer relaciones interpersonales efectivas y explíquelas.
Desarrollo.-
1.-Trabajar en equipo no significa solamente “trabajar juntos”, trabajo en equipo es toda una filosofía organizacional, es una forma de pensar diferente, es un camino ganador que las empresas handescubierto en los últimos años para hacer realmente que el trabajador SE COMPROMETA de verdad con los objetivos de la empresa.-
2.-Cuando hablamos de trabajo en equipo, nos referimos a un grupo de gentebien organizado, cada uno con sus correspondientes responsabilidades y tareas perfectamente definidas, teniendo a la cabeza un líder, idealmente aceptado por todos el que será el guía y oriente losesfuerzos en un mismo sentido.-
3.- Tratándose de una diversidad de personalidades y caracteres, cada persona entrega su propio aporte al grupo y precisamente esa diferencia beneficia el trabajo enequipo y sus ventajas son:
-capacidad de razocinio: es lógico encontrar a individuos que discrepen por las diferencias de sus ideas con las de los demás y es esa acción la que beneficia obteniendomayor creatividad en la resolución de conflictos.-
- logro de metas: se logra la integración de metas específicas en metas en común.-
- prevalece la tolerancia y el respeto por los demás.-
- sentidode pertenencia: al sentirse parte real de un equipo, donde son tomados en cuenta, las personas se motivan a trabajar obteniendo un mayor rendimiento.-
- promueve la disminución de la rotación de...
1.- ¿Qué es trabajo en equipo, según OLMAN MARTINEZ?
2.- ¿A que nos referimos cuando hablamos de trabajo en equipo?
3.- ¿Cuáles son las ventajas del trabajo enequipo? EXPLIQUELAS.
4.- ¿Cuáles son las características de un trabajo en equipo de una empresa o institución?
5.- ¿Cuáles son los ocho requisitos más importantes para lograr trabajar en equipo?6.- ¿Por qué fracasan los equipos de trabajo?
7.- De un ejemplo para cada una de las siete habilidades que permiten establecer relaciones interpersonales efectivas y explíquelas.
Desarrollo.-
1.-Trabajar en equipo no significa solamente “trabajar juntos”, trabajo en equipo es toda una filosofía organizacional, es una forma de pensar diferente, es un camino ganador que las empresas handescubierto en los últimos años para hacer realmente que el trabajador SE COMPROMETA de verdad con los objetivos de la empresa.-
2.-Cuando hablamos de trabajo en equipo, nos referimos a un grupo de gentebien organizado, cada uno con sus correspondientes responsabilidades y tareas perfectamente definidas, teniendo a la cabeza un líder, idealmente aceptado por todos el que será el guía y oriente losesfuerzos en un mismo sentido.-
3.- Tratándose de una diversidad de personalidades y caracteres, cada persona entrega su propio aporte al grupo y precisamente esa diferencia beneficia el trabajo enequipo y sus ventajas son:
-capacidad de razocinio: es lógico encontrar a individuos que discrepen por las diferencias de sus ideas con las de los demás y es esa acción la que beneficia obteniendomayor creatividad en la resolución de conflictos.-
- logro de metas: se logra la integración de metas específicas en metas en común.-
- prevalece la tolerancia y el respeto por los demás.-
- sentidode pertenencia: al sentirse parte real de un equipo, donde son tomados en cuenta, las personas se motivan a trabajar obteniendo un mayor rendimiento.-
- promueve la disminución de la rotación de...
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