Que es un equipo
Páginas: 3 (543 palabras)
Publicado: 9 de abril de 2014
Tarea 1 Definición de Equipo y sus tipos
Definición de equipo
Un equipo es un grupo de personas que se unen y trabajan en función de la consecución de un objetivo en común
Para el buenfuncionamiento del equipo es necesario: un buen canal de comunicación, ambiente armónico, responsabilidad de sus miembros, planificación y coordinación, entre las más importantes.
Tipos de equiposexistentes
Equipos que resuelven problemas
Equipo interactivo
Equipos funcionales cruzados
Equipos virtuales
Equipo sincrónico
Trabajo en equipo
Equipos que resuelven problemas
Empleados del mismodepartamento y áreas funcionales quienes están envueltos en esfuerzos para mejorar actividades de trabajo o para resolver problemas específicos.
Equipo interactivo
Es un equipo deespecialistas-generalistas, con amplia visión del juego, cuyo objetivo es el de optimizar el resultado final. Tiene que haber una planificación de los objetivos. La palabra del líder es ley. Los miembros dependende un jefe único. Si hay estrellas, estas se han de subordinar al equipo. La información debe ser actual y disponible a todos
Equipos funcionales cruzados
Un grupo hibrido de individuos quienesson expertos en varias especialidades y quienes trabajan juntos en varias tareas
Equipos virtuales
Equipos que usan las tecnologías de la computación para vincular miembros físicamentedispersos con el objetivo de alcanzar una meta común.
Equipo sincrónico
Los participantes juegan simultáneamente y deben sincronizar sus acciones. Deben estar preparados para cambiar, simultáneamente,cuando cambien las reglas. Objetivo único y muy claro. Los miembros se han de entrenar y trabajar juntos, antes de poder funcionar como equipo. Actúa el equipo, el individuo sólo aporta.
Trabajoen equipo
Es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede dar muy buenos resultados, ya...
Definición de equipo
Un equipo es un grupo de personas que se unen y trabajan en función de la consecución de un objetivo en común
Para el buenfuncionamiento del equipo es necesario: un buen canal de comunicación, ambiente armónico, responsabilidad de sus miembros, planificación y coordinación, entre las más importantes.
Tipos de equiposexistentes
Equipos que resuelven problemas
Equipo interactivo
Equipos funcionales cruzados
Equipos virtuales
Equipo sincrónico
Trabajo en equipo
Equipos que resuelven problemas
Empleados del mismodepartamento y áreas funcionales quienes están envueltos en esfuerzos para mejorar actividades de trabajo o para resolver problemas específicos.
Equipo interactivo
Es un equipo deespecialistas-generalistas, con amplia visión del juego, cuyo objetivo es el de optimizar el resultado final. Tiene que haber una planificación de los objetivos. La palabra del líder es ley. Los miembros dependende un jefe único. Si hay estrellas, estas se han de subordinar al equipo. La información debe ser actual y disponible a todos
Equipos funcionales cruzados
Un grupo hibrido de individuos quienesson expertos en varias especialidades y quienes trabajan juntos en varias tareas
Equipos virtuales
Equipos que usan las tecnologías de la computación para vincular miembros físicamentedispersos con el objetivo de alcanzar una meta común.
Equipo sincrónico
Los participantes juegan simultáneamente y deben sincronizar sus acciones. Deben estar preparados para cambiar, simultáneamente,cuando cambien las reglas. Objetivo único y muy claro. Los miembros se han de entrenar y trabajar juntos, antes de poder funcionar como equipo. Actúa el equipo, el individuo sólo aporta.
Trabajoen equipo
Es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede dar muy buenos resultados, ya...
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