que es un guion

ORIENTACION A LA FORMACION PROFECIONAL INTEGRAL
DESARROLLO HUMANO INTEGRAL
- ¿DONDE ESTAN MIS VALORES?
- SENA familia territorio de paz
- Aprendizaje para el servicio- Proyecto de vida
- Responsabilidad e innovación social
- Liderazgo
- recilencia
- Manejo de conflictos
Todos estos factores están presente para:garantizar la dignidad y libertad del ser humano, del trabajador y del trabajo en el marco del reconocimiento de derechos y deberes para la edificación de un país justo.
SITUACION 1:
¿CONSIDERAMOS QUE LAACTITUD DE REPROCHE DE CAMILO FUE LA MAS APROPIADA? Argumentemos nuestra respuesta.
R/No porque el debió hablar con ella y persistir antes de juzgarla y no dejarla sola, más por esa amistad de tantotiempo.
¿El que Camilo se halla ido es una acción correcta? ¿Porqué o porque no?
R/No, debió ayudarla aconsejándola.
Elaboremos un final diferente para esta situación.
R/seria que Camiloreaccionara de otra manera y tomara control de la situación por la que está pasando su amiga.


SITUACION 2: Nuestra segunda situación se desarrolla en una oficina:
REFLEXION.
Elaboremos un listado, delos beneficios, qué tienen los filtros que realizo maría, en la conversación con teresa?
R/el beneficio que tienen los filtros es que nos ayuda a reflexionar y nos aporta detallitos que no debemosaplicar en nuestro ámbito laboral.
Respetar a nuestros compañeros, no estar pendiente de lo que hacen, o le dicen.
No crear conflicto entre nosotros por medio de chismes ni gastar nuestro tiempo encosas que no serán productivas en nuestro lugar de trabajo ni en nuestro proyecto de vida.
Que más le podríamos decir a teresa, para que reflexione sobre su comportamiento?
R/que esté pendiente deque valor no esta aplicando para su vida tanto personal como laboral y que cumpla con lo que le toca a ella en su trabajo.
¿Qué valores creemos que teresa debe tener en cuenta?
R/PRIMERO QUE TODO...